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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Süsser / Solarway die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Süsser / Solarway
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektro Süsser / Solarway
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einfach mal machen oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Vorgesetzten kommt Druck, kein Lob. Man wird kaum wahrgenommen und das obwohl nur eine Handvoll Mitarbeiter im Büro sind jeden Tag.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Gutes zu berichten gab, gab es 2-wöchentlich eine Präsentation. Bei schlechten News wurde sie abgesagt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen und wertschätzen sich gegenseitig. Nicht desto trotz herrscht trotzdem eine „Ellbogenkultur“ und man weiß nicht genau, wem man vertrauen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Remote arbeiten ist möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Strategie des Unternehmens wurde sehr oft und meiner Ansicht nach willkürlich und unbedacht geändert. Vorgesetzte haben ständig gewechselt und es wurde andauernd umstrukturiert. Und dann wurden fast wöchentlich Mitarbeiter gekündigt - teilweise langjährige, treue Mitarbeiter. Abteilungen waren teilweise total unterbesetzt, Mitarbeiter überfordert und schlecht gelaunt. Kundenzufriedenheit absolut unterirdisch, der Customer Care hatte täglich etliche Beschwerden am Telefon und im Postfach.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte vielfältige Aufgaben - irgendwann dann aber gar keine mehr da die Aufträge eingebrochen sind.

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