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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elektro-technik-grote e. K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elektro-technik-grote e. K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elektro-technik-grote e. K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine sehr familiäre Atmosphäre beim Arbeiten

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4,0
KommunikationFührungskraft

Man kann mit der Geschäftsführung über bevorstehende Termine sprechen und bekommt dafür frei.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt wird durch verschiedene private Veranstaltungen untereinander gestärkt. Auch Firmen Events führen zu einer Stärkung innerhalb der Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Während der Arbeitszeit kommt eine Pohltherapeutin. Auch eine Zusatzversicherung wird durch die Firma übernommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sowohl in meiner Ausbildung als auch als Arbeitnehmerin habe ich viele verschiedene Aufgaben und Arbeitsabläufe erlernt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gut, jeder versteht sich mit jedem zum größten Teil

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