13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
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Bossing Seit 1979 keine Gehaltserhöhung (nur tarifliche) Seit 1979 kein einziger Kariere-Aufstieg Mit 62 arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde miserable Vorgesetzte
Wenig Fachwissen
Keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht
Verbesserungsvorschläge
Wen wunderts
Firma hat zugemacht
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit, unberechenbare Vorgesetzte
Image
Mit den Jahren immer weniger Stolz aus die Firma
Zum Schluss nicht mal mehr gesagt wo man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
REFA Grundschein 1991 Fachschein 1993 Techniker 1995 und Seminar Industrial Ingenering 1997 ersteres vom Arbeitamt und Rest selbstfinanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 1979 in der Firma
Erste Gehaltserhöhung 2 Monate vor Schliessung am 1.5.2023 gab es 100 Euro sonst nur tarifliche Erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur was gesetzlich vorgegeben war wurde zähneknirschend gemacht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist nicht alles war eine Aussage eines Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt
Arbeitsbedingungen
Uralte Möbel (Stuhl selbstgekauft)
Kommunikation
Tür auf 3 Worte hereingerufen
Am nächsten Tag ausführliche Auswertungen angefordert
Gleichberechtigung
Als Frau nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Nix Neues
Work-Life-Balance
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Früher guter Arbeitgeber, jetzt am Ende...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wurde gezielt und sehenden Auges zu Grunde gerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Der Drops ist gelutscht, der Käse gegessen.
Arbeitsatmosphäre
Statt miteinander wurde nur gegeneinander gearbeitet. Jeder ist sich selbst der nächste.
Image
Hier wurde kein Wert darauf gelegt. Nach dem Motto: ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von Position. Ersatzpersonal ist nicht voranden. Frei nach dem Motto: wer viel kann - muss viel machen. Leider hat man hier immer zum Wohle des Unternehmens gehandelt, was einem nun mit der Betriebsschließung gedankt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden zwar Angebote gemacht, bei Interesse wurde man aber ständig vertröstet. Wenn man etwas machen wollte hat man dieses dann auf privaten Weg organisiert und finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn für den schnöden Arbeiter, üppige Zuschläge für die "Freunde" der Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war/ist hier fehl am Platz. Es war/ist einfach jeden egal was so in die Umwelt geleitet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Hier geht es eigendlich nur darum andere schlecht zu reden und sich selbst als unverzichtbar darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv: die älteren wurden ja auch gebraucht, da jüngeres, qualifiziertes Personal nicht aufzutreiben war.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und nicht qualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Es regnet durchs Dach, veraltete Anlagen.
Ständig ist irgendetwas defekt.
Oel tropft an jeder Ecke.
Sehr gefährliche, dem Arbeitsschutz nicht entsprechende Anlagen. Schutzeinrichtungen wurden manipuliert und das ganze wurde auch noch tolleriert, bzw. vom Vorgesetzten sogar angeordnet. Unfassbar!
Kommunikation
Schlecht bis garnicht vorhanden. Wenn, dann nur hinter geschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Positiv: hier wurden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier. Immer wieder das Gleiche.
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Traditionsbetrieb EKS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskommunikation sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen in der Abteilung sowie zwischen den Abteilungen ist sehr gut.
Image
Ich denke das Image nach außen könnte besser sein, was aber nicht den Tatsachen entspricht. Wenn sich die interne Kommunikation verbessern würde, würden sich die guten Aspekte der Firma viel besser nach außen tragen.
Denn es ist immer einfach über etwas zu schimpfen, als auch mal über die positiven Seiten zu sprechen.
Work-Life-Balance
Der AG ist sehr familienfreundlich. Es gibt gute Arbeitszeiten und der Tarifliche Urlaub von 30 Tagen ist sehr gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr familiärer Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation könnte verbessert werden. Manche Informationen werden sehr spät oder gar nicht mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat eine 38h/Woche, zahlt nach Tarif, es gibt 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, außerdem gibt es eine Betriebliche Altersversorgung. Also sehr gute Bedingungen.
An der der Eingruppierung könnte an mancher Stelle nochmal nachgeregelt werden.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder zu den alltäglichen Arbeiten neue Ausgaben hinzu, kleinere Projekte stehen immer an.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte bis Keine Unternehmensführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Firma hat schlechten Ruf in Sonneberg und bei vielen Kunden, da Rechnungen meist nicht zum Zahlungsziel beglichen werden
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist Alltag
Arbeitsbedingungen
Veraltete Produktionsanlagen; Es wird am falschen Ende gespart!
Kommunikation
Lästern ist Alltag
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv, dass die Gehälter NOCH pünktlich kommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wirkt alles ziemlich planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, diese arbeiten aber leider nur, auf Arbeiter- oder Sachbearbeiterposten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt einfach, dass nichts voran geht. Im Gegenteil, jeden Monat neue Hiobsbotschaften. Viele Mitarbeiter sorgen sich um ihre Jobs und ob sie ihre Familien noch ernähren können. Hier stimmt einfach gar nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Oft wird ohne Sinn und Verstand gehandelt, man hangelt sich von Monat zu Monat und langfristig gedacht wird nicht. Führungskräfte sollten in der Lage sein ein Team zu motivieren und mit gutem Beispiel voran zu gehen, sind hier aber meist selbst nur am jammern und wirken überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Da fast monatlich mit Insolvenz oder Schließung gedroht wird - und das seit Jahren - kann man sich den Druck vorstellen, den ein jeder ausgesetzt ist. Keine gute Voraussetzung für Motivation.
Image
Im Landkreis Sonneberg ist wohl bekannt, dass das Werk kurz vor Schließung steht.
Work-Life-Balance
Wenn man gerade mal nicht in Kurzarbeit ist, wird erwartet, dass man Samstags erscheint, man solle ja schließlich für die Firma da sein. Dass man Familie und Privatleben hat, zählt hier nicht. Überstunden werden immer vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen individuellen Schulungsplan, so wie man das von anderen Unternehmen kennt. Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Eine Weiterbildung bekamen zwar schon Kollegen, aber das ist äußerst selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man lockt mit meist leeren Versprechen ins Unternehmen und dann wird bei jeder Gehaltsrunde darauf hingewiesen, dass es dem Unternehmen ja nicht so gut geht. Mitarbeiter werden gebeten, auf tarifliche Prämien zu verzichten, so dass man den Betrieb nicht schließen muss. Diese sollen nachgezahlt werden, angenommen, es läuft zum Jahresende hin besser, was es dann natürlich nicht tut.
Immerhin der Lohn/ das Gehalt kommen noch pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ja nicht mal drauf geachtet überhaupt Müll zu trennen, was ein leichtes sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Na ja, bei manchen wirklich gut und es gibt auch sehr nette Kollegen, aber viele, vor allem auf Managementebene sind nur sich selbst die nächsten. Man redet in diesem Betrieb mehr übereinander als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir kommt es eher so vor, als ist man froh, wenn man die meisten endlich in den Ruhestand schicken kann. Das Verhalten ist oft undankbar.
Vorgesetztenverhalten
Auf Managementebene gibt die typischen Ja-sager, die nach oben hin alles erzählen, was man hören will. Nach unten hin erzählt man dem Rest der Besatzung, dass das Werk eh in zwei Monaten dicht ist. Führungsqualitäten sind das nicht. Die gesetzten Ziele sind unrealistisch und wirken aus der Luft gegriffen. Es gibt keine klaren nachvollziehbaren Entscheidungen. Eher jeden Monat auf’s Neue ein absolutes Durcheinander. Mitarbeiter werden selten mit einbezogen. Andere Meinungen gelten irgendwie nicht wirklich. Wer nicht mitspielt, der wird negiert, gemobbt und ist auf der Abschussliste. Man findet mit dem HR schon Mittel und Wege Mitarbeiter loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Das Werk wurde in 1958 gebaut und genau so sieht es innen und außen auch aus. Der Maschinenpark ist größtenteils veraltet. Es fehlt an finanziellen Mitteln alles in Schuss zu halten. Die Toiletten kann man teilweise nicht betreten. Belüftung in Büros kommt nicht von Klimaanlage, eher von undichten Fenstern.
Kommunikation
Unmöglich. Meetings passieren auf Zuruf, kaum Möglichkeit zur Vorbereitung. Keine klaren Ziele, keine Nachverfolgung von Aufgaben. Vieles was an einem Tag gesagt wird ist am nächsten Tag schon wieder ganz anders.
Gleichberechtigung
Hier sollte bewertet werden ob Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteierInnen benachteiligt werden. Meine Erfahrung zu den drei Themen: nein, nein und ja.
Interessante Aufgaben
Wohl eher herausfordernd bzw. unlösbar. Gute Vorschläge werden oft ignoriert.
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Es macht Spaß dort zu arbeiten, vor allem wegen den Zusammenhalt der Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe und das Team, in dem ich arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird ohne viel Plan einfach gehandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr planen und Risiken vorher abschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Betrieb Ever!!!!
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung EKS
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man sich Entwickeln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektrokeramik Sonneberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Elektrokeramik Sonneberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektrokeramik Sonneberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.