27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut fand ich das man auch Mal öfter nachfragen könnte.
Nicht viele,es kann auch nicht alles perfekt sein,aber wer nur schimpft über seinen Arbeitgeber der hat nichts auf der Pfanne.
Er sollte vielleicht nicht alle zu einer Dreischicht zwingen.denn auch Angestellte die zwei oder eine Schicht machen sind auch nicht gerade schlecht. Das
War ausgezeichnet
Kann ich nicht genau sagen
In ordnung
Kann ich nicht genau sagen
Mein Gehalt war in Ordnung,na ja zeitarbeit
Ohne maengel ,die Pausen waren kurz
War nichts auffaelliges
Sehr gut
War gut,man könnte reden
Waren auch gut
War in ordnung
Ausgezeichnet
Hätte es wirklich gegeben.
Die Landschaft dort.
Sie haben mich tatsächlich in meiner Elternzeit gekündigt, mehr muss man über diese Firma nicht wissen.
Wer dazu noch Lust hast auf eine mehr als schlechte Einarbeitung, ein hinterfotziges Arbeitsklima bei denen sich Mitarbeiter gegenseitig anschwärzen und petzen, bei zeitgleich schlechter Bezahlung, der ist hier bestens aufgehoben und dem kann ich diese Firma empfehlen!
Kein Wunder das hier die Fluktuation so groß ist!
Alles
Das man den Chef selten sieht
Chef: herablassend; arrogant; unlustig; hochnäsig; sorgt dafür, dass man sich unwohl fühlt
Wenn man Glück hat bisschen über Mindestlohn
Jeder lästert über jeden. Einfach nur anstrengend
Wenn man als neuer Mitarbeiter den Vorgesetzten was fragen will, wird man nur angemotzt was mal denn will
Man atmet die verpestete Luft ein
Raucherpausen
seine Witze
Führungskraftwechsel
Die einzige Atmosphäre die man hier hat ist die verpestete Luft!
Bin ausgeglichen
Top! Einer macht alles und der andere Chattet
Ja
Hr. W., ist sehr freundlich
Ja, wenn man nicht ständig umziehen müsste.
Ja, mit mir selbst!
Mein Kollege bekommt für die gleiche Arbeit mehr.
6 und 6 =
Am Pc arbeiten
Rein garnichts. Einfach ein verlogener Haufen.
Siehe oben. Oder siehe anderen Bewertungen. Alles.
Endlich sich eingestehen was in diesem Unternehmen falsch läuft und endlich die Lügen und verzweifelten Versuche das Image der Firma durch Fake Bewertungen und das Replike voller schwachsinn sein zu lassen!
Jeder gegen Jeden. Keine zusammenarbeit. Jeder hintefotzig wie sonst was in diesem Unternehmen. Man kann niemanden vertrauen. Es sind so viele Kollegen deswegen bereichtigt! gegangen.
Schrecklich und Ihre Bewertung ziehts nur noch ins Lächerliche Hr. Vorgesetzer.
Gleitzeit ganz cool. Rest scheiße
Kostet doch Geld
Mindestlohn ahoi
Wird ja aaaaalles geleugnet
Nicht vorhanden
Ganz ok
Unprofessionell, versuchen mit Fachbegriffen souverän zu wirken. Die Argumente der Mitarbeiter sind jedoch lauter. Vllt mehr Fake Bewertungen schreiben lassen für nen 5€ Gutschein?
Zu warm im Sommer zu kalt im Winter. Klimaanlage zu teuer, Heizung zu teuer. Kaffee und Wasser kosten Geld. Besucher bekommen abgelaufene Getränke
Hintenrum und auf übelster Weise. Man muss den Vorgesetzten selbst ansprechen der sowas sich anhört und weiterverbreitet ohne irgendeine Nachfrage.
Null, man ist halt eine Nummer.
Kommt auf die Abteilung an. Die Damen in der Produktion tun mir leid. Die in der oberen Etage langweilen sich den Po ab und die in der Mittleren sind mitten im Chaos ohne Struktur. Happy Work life!
Die Aufgaben waren relativ abwechslungsreich und haben eigentlich auch Spaß gemacht.
Wie andere bereits geschrieben haben ist die Gegend drum herum ganz schön.
Wenn man was gearbeitet hat wurde jeder noch so kleine Fehler kritisiert und man hat gefühlt jedes Mal direkt eine Abmahnung erhalten. Andere die weniger gemacht haben wurden dafür gelobt, konnte man ja dann auch nicht so viel falsch machen.
fällt mir nichts dazu ein.
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, wenig Lohn, ...aber große Forderungen an die Leute stellen.
Selbst Porsche fahren und die kleinen Ameisen am langen Arm verhungern lassen.
aufhören und mit neuer Geschäftsführung starten
Gibt es keine! Jeder ist traurig über diese Führungspolitik der Geschäftsführung.
Gleich 6
Was ist das? Gibt es nur bei bestimmten Mitarbeitern.
Mann/Frau muss sich gut mit der Führung stellen, dann ist alles möglich.
Kommt drauf an WER fragt.....bekommt nicht jeder.
Wer gut schmiert, der gut fährt...auch hier wieder
Umwelt: keine Mülltrennung
Sozialbewusstsein: muss die Führung erst noch lernen.
Alle bekämpfen sich gegenseitig!
Daher auch die hohe Fluktuation! Hat schon seine Gründe.
Ist ok.
Schlimmer gehts nicht!
Übelst!
Gibt es nicht! Es gibt keine Teamarbeit, jeder arbeitet gegen jeden!
Zusammenhalt und Harmonie ist durch die Führung nicht gewünscht.
Gibt es nicht!
Jeder wird anders/unterschiedlich behandelt.
"Wer gut schmiert, der gut fährt"!
Wären da, aber dazu fehlt die Kompetenz.
Es kommt immer wieder zu versprechen das man eine höhere Position erhält & man über das Gehalt spricht. -> das Ende vom Lied das Gehalt wird minimal angehoben ohne jemals ein Gespräch bekommen zu haben & von der höheren Position will sowieso niemand mehr etwas wissen.
Das Gehalt ist unbestritten weniger Ansehlich.
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant nur sind sehr viele Arbeitsschritte in ihrer angehenden Art und Weise sehr veraltet.
Die Landschaft drum herum ist sehr schön.
Fast alles.
Seine Mitarbeiter zum Beispiel nicht nach guten Fake- Bewertungen fragen mit Aussicht auf eine Belohung.
Die Imkompetenz der Personalführung kennt hier keine Grenzen! Kollegen mobben sich untereinander und schwärzen sich gegenseitig an , spricht man einen Vorgesetzten darauf an wird man angemeckert man solle sich nicht so anstellen.
Was über diese Firma gesprochen und geschrieben wird und hier im Umkreis bekannt ist trifft leider zu 100 Prozent zu!
Samstagsarbeit zum Beispiel wird hier gerne latent erzwungen:" Wenn zu wenige am Samstag freiwillig kommen, dann...." Überstundenabbau wird nicht gerne gesehen.
Wenn jemand zu oft krank ist wird er zum Gespräch genötigt oder gleich entlassen.
Allerdings ist es kein Problem einen Arzttermin oder ähnliches während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Wird nicht gewünscht, man könnte dann ja mehr Lohn verlangen?!
Sozialleistungen gibt es keine. Urlaubstage sind nicht branchenüblich, Schichtzulagen gesetzlicher Mindeststandard. Pausen sind zu kurz um vernünftig essen zu können.
Gefahrstoffe werden einfach in den Abfluss gekippt. Müll nicht sachgemäß getrennt. Von Umweltbewusstsein kann hier keine Rede sein! Was das Sozialbewusstsein betrifft: Moderne Ausbeutung trifft das Ganze sehr gut.
Wie schon erwähnt: Anschwärzen, gegenseitig übereinander herziehen, das ist hier an der Tagesordnung. Vor allem den neuen Kollegen wird es nicht leicht gemacht deswegen findet auch ein reger Austausch der Mitarbeiter statt.
Es werden viele ältere Kollegen eingestellt, sind leider nur schnell wieder weg.
Je weniger die Vorgesetzten von Personalführung verstehen, desto besser!
Oft legen die " Schichtführer" ein arrogantes, unfreundliches und unsoziales Verhalten an den Tag. Eine Schulung in Personalführung wird dringend empfohlen!
In der Produktion ist es viel zu laut, für die Löter keine Absaugung vorhanden. Es werden nur die allernötigsten Mindeststandards eingehalten, nur nicht zu viel für die Gesundheit der Mitarbeiter ausgeben. In ersten Stock schwitzen die Kollegen bei 35 Grad Raumtemperatur im Sommer!
Man wird von den Vorgesetzten angelogen oder erst gar nicht über wichtige Belange informiert. Spricht man die Führungsetage auf zum Beispiel arbeitsrechtliche Unstimmigkeiten an (gerade in Zeiten von Corona und Kurzarbeit) wird das ignoriert oder schön geredet.
Neue Kollegen haben nichts zu sagen und die "Alten Hasen" dürfen machen was sie möchten ohne Konsequenzen befürchten zu müssen.
Die Arbeit wird schon nach kurzer Zeit langweilig. Leider lernt man nicht alle Bereiche und Aufgaben der Produktion kennen.
Lage
Mitarbeiter ist eine Nummer
Unternehmen hätte durch Lage sehr großes Potential, mit der Zeit merkt man aber, dass es einfach hoffnungslos ist..
Betriebsklima im nicht vorhandenen Keller!
Stimmt vollkommen mit dem was man hört überein!
Zum Teil Gleitzeit - ein Pluspunkt!
Mitarbeiter kommen dem Unternehmen oft entgegen, sollte das UN auch mal machen!
"Je inkompetenter - desto besser" trifft es hier echt richtig gut.
"Das ist nicht meine Aufgabe" fasst es im großen und ganzen zusammen.
Ein paar gute Seelen gibt es, aber die gehen, werden gegangen oder sind unglücklich.
Arbeit wird kaum geschätzt/gewürdigt! Ob ein paar Vorgesetzten überhaupt die Aufgabengebiete Ihrer Mitarbeiter kennen?
Die Mitarbeiter haben sooo viel besseres verdient!
Was ist das?
Alles streng geheim!!!
Verbesserungsvorschlag: Bezahlung nach Leistung!
So verdient kununu Geld.