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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas man den Chef selten sieht
Die Landschaft dort.
Gut fand ich das man auch Mal öfter nachfragen könnte.
Die Aufgaben waren relativ abwechslungsreich und haben eigentlich auch Spaß gemacht.
Wie andere bereits geschrieben haben ist die Gegend drum herum ganz schön.
Rein garnichts. Einfach ein verlogener Haufen.
Sie haben mich tatsächlich in meiner Elternzeit gekündigt, mehr muss man über diese Firma nicht wissen.
Wer dazu noch Lust hast auf eine mehr als schlechte Einarbeitung, ein hinterfotziges Arbeitsklima bei denen sich Mitarbeiter gegenseitig anschwärzen und petzen, bei zeitgleich schlechter Bezahlung, der ist hier bestens aufgehoben und dem kann ich diese Firma empfehlen!
Kein Wunder das hier die Fluktuation so groß ist!
Chef: herablassend; arrogant; unlustig; hochnäsig; sorgt dafür, dass man sich unwohl fühlt
Nicht viele,es kann auch nicht alles perfekt sein,aber wer nur schimpft über seinen Arbeitgeber der hat nichts auf der Pfanne.
Wenn man was gearbeitet hat wurde jeder noch so kleine Fehler kritisiert und man hat gefühlt jedes Mal direkt eine Abmahnung erhalten. Andere die weniger gemacht haben wurden dafür gelobt, konnte man ja dann auch nicht so viel falsch machen.
seine Witze
Er sollte vielleicht nicht alle zu einer Dreischicht zwingen.denn auch Angestellte die zwei oder eine Schicht machen sind auch nicht gerade schlecht. Das
Endlich sich eingestehen was in diesem Unternehmen falsch läuft und endlich die Lügen und verzweifelten Versuche das Image der Firma durch Fake Bewertungen und das Replike voller schwachsinn sein zu lassen!
Führungskraftwechsel
aufhören und mit neuer Geschäftsführung starten
Unternehmen hätte durch Lage sehr großes Potential, mit der Zeit merkt man aber, dass es einfach hoffnungslos ist..
Der am besten bewertete Faktor von elektron systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden viele ältere Kollegen eingestellt, sind leider nur schnell wieder weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elektron systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann ich nicht genau sagen
Kostet doch Geld
Kommt drauf an WER fragt.....bekommt nicht jeder.
"Je inkompetenter - desto besser" trifft es hier echt richtig gut.
Wird nicht gewünscht, man könnte dann ja mehr Lohn verlangen?!
