Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektronik Hammer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war praktisch nicht vorhanden, wodurch Missverständnisse und Ineffizienz an der Tagesordnung waren.
Zwischen den Kollegen herrschte keinerlei Zusammenhalt, was zu einer isolierten und unkooperativen Arbeitsweise führte.
Eine Work-Life-Balance existierte nicht, da ständige Überstunden und der Druck, immer verfügbar zu sein, das Privatleben der Mitarbeiter stark beeinträchtigten.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern war schlecht und keineswegs vorbildlich, was das Arbeitsklima erheblich belastete.
Interessante Aufgaben gab es kaum, was zur mangelnder Motivation führte.
Die Arbeitsatmosphäre war bedrückend und von ständiger Unzufriedenheit geprägt, was die Motivation und Produktivität des Einzelnen und im Teams stark beeinträchtigte.