3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitet da nicht
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagt man soll Fragen stellen und wenn man Fragen stellt wird gesagt er hat keine Zeit. Keiner redet mit einem jeder macht so sein eigenes Ding 0 Teamarbeit jeder lästert
Verbesserungsvorschläge
Mal erkennen das Menschen Fehler machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Industrielles und innovatives Handwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden, wird gefördert und gefordert, junges dynamisches Team und sehr Innovativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung von oberster Ebene sollte mehr von fach-und sachlicher Seite erfolgen. Nicht vom bürokratischer Seite.
Cholerisches Verhalten ist hier fehlt am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Wer keine Überstunden hat, verrichtet seine Arbeit in der Angegebenen Zeit.
Work-Life-Balance sollte hier größer geschrieben werden. Pünktlich Feierabend motiviert mehr als die Auszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre passt, ist durchschnittlich. Luft nach oben ist immer da.
Image
Das Image ist gehoben und qualitativ. Darauf achtet man genau.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht, wer keine hat, zeigt kein Arbeitsinteresse.
Karriere/Weiterbildung
Hat man vor, die Karriereleiter hoch zu steigen, kann dies angesprochen werden.
Weiterbildungen gibt es im großen Umfang.
Man glaubt fest daran. Ist man hierfür jedoch anscheinlich ungeeignet, wird man auf den Boden der Tatsachen runter geholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sind wohl die Internen Defizite schuld.
Zu hohe Ansprüche, zu wenig Glauben an die Mitarbeiter, deren Stärke zu fördern.
Maximales Profit, linke Tasche, rechte Tasche. Für die Innovation leider nicht korrekte Gehaltsvorstellung.
Hier ist Geld die Motivation.
Sozialleistungen sind auf Ansprache alle vorhanden.
Auch im Gesundheitswesen gibt es Kooperationen, dass man schnell gesund wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man handelt im Sinne der Energieeffizienz und holt das maximale raus.
Kollegenzusammenhalt
Im Hintergrund meckert irgendwie Jeder über Jeden. Jeder macht so sein Ding doch alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist wohl in jeder Firma so. Die älteren brödeln vor sich hin und machen ihr Ding.
Der Spass kommt jedoch nicht zu kurz. Gelacht wird viel. Man versucht hier aber definitiv alle unter einen Hut zu bekommen. Innovativ sind hier alle Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Fachlicher Ebene super, Menschlich jedoch weniger. Kleine Dinge werden groß Diskutiert.
Einer von Zwein hat leider eine kurze Zündschnur.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind für ein Handwerksbetrieb überdurchschnittlich. Man passt sich den Bedürfnissen der Mitarbeiter an und auch das Wetter spielt da eine Rolle.
Technisch sind hier alle oben mit dabei.
Kommunikation
Untereinander, mit dem Büro und zu den Vorgesetzten ist die Kommunikation top. Auch Hilfe kann man sich via Handy holen, wenn es mal hängt.
Gleichberechtigung
Sowohl M als auch W sind gleich behandelt und wird jedem das gleiche zugemutet.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung ist im allen Bereichen da und sehr interessant. Langweilig wird es nicht
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Verwertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er erklärt viel und ist nicht nachtragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unnötige Arbeitsdruck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ElektroService Kunst durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ElektroService Kunst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ElektroService Kunst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.