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Elektrotechnik 
Sa 
& 
Söhne 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektrotechnik Sa & Söhne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrotechnik Sa & Söhne
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektrotechnik Sa & Söhne
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiär und freundliche Kollegen und Umfeld

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wer spricht dem wird geholfen. Und zwar in jedem einzelnen Fall.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Luft nach oben ist immer aber das Team hält schon sehr gut zusammen und feiert noch besser zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die erschafft man sich selbst und hat mehr mit der Position zu tun. Im Büroapparat sind hier generell und nach Absprache viele Möglichkeiten zur Flexibilität geboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Jederzeit exzellent und sehr fair und reflektiert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auch hier hat jeder Gestaltungsfreiheit und darf mit Impulse geben und sich je nach Leistung, Wunsch und Potential in jede Position hineinarbeiten Sehr selbstbestimmt.

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