Tolles Team - Viel Gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt vor der Person, dem Privatleben und das Verständnis für die Unvorhersehbarkeit der persönlichen Situation sind große Pluspunkte. Nach Möglichkeit werden immer alle Anliegen erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders in stressigen Situationen sollte die angespannte Athmosphäre nicht im gesamten Büro verteilt werden. Lieber Lösungsorientiert statt Problemorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Hirarchie schadet meiner Ansicht nach nicht, vor Allem, wenn dadurch Aufgaben besser gebündelt werden können und die intere Organisation dadurch gestärkt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Eher lockere Atmosphäre vor allem unter Kollegen, aber in den meisten Fällen auch zur Führungsebene.
Kommunikation
Es wird fortwährend daran gearbeitet, die Kommunikation im Büro zu verbessern. Sei es durch Seminare oder Cooperationstools.
Kollegenzusammenhalt
Durch das eher kleine Team, kennt man jeden gut, und alle sind bei Fragen oder Problemen immer bereit zu helfen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Work-Life-Balance
Im normalen Alltagsgeschäft herrscht großer Respekt vor dem Leben außerhalb des Büros. Es ist kein Porblem tagsüber wichtige Termine warzunehmen, oder flexibel den Rahmen der Gleitzeit auszunutzen. Persönliche Grenzen werden respektiert und eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich zwei nette Chefs, mit denen man gut klar kommt. Hin und wieder kommt es zu Auseinandersetzungen, die meist einer stressigen Situation geschuldet sind.
Interessante Aufgaben
Durch das kleinere Team hat man die Möglichkeit in allen Bereiche, die die Architektur bietet, aktiv zu werden und seine Fähigkeiten weiter auszubauen.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl als Berufseinsteigerin benachteiligt behandelt zu werden, eher im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein gutes Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten der Mitarbeitenden, die sich untereinander auch gerne austauschen. Dabei ist es egal welches Alter man hat, oder wie viel Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Ein wichtiger Punkt für die Firma ist ein gesunder Arbeitsplatz, daher hat jede(r) einen höhenverstellbaren Tisch, einen guten Stuhl und bei Barf auch eine ergonomische Maus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das eigene Interresse der Führungsebene und der Mitarbeiter für den Umweltschutz und nachhaltiges Bauen wirkt sich auf alle Entscheidungen im Büroalltag aus. Es wurde eine Co2-Freiheit angestrebt, zu nahegelegenen Terminen wird gerne auf das Fahrrad ausgewichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt gab es nie Probleme, aber man muss sich selbst im etwaige Änderungen, oder Ergänzungen (bAV) kümmern. Sonderleitstungen sind eine Ausnahme.
Image
Besonders im Bezug zur Nachhaltigkeit entspricht das Büroimmage der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in fachlichen Bereichen wird immer Untersützt, auch teilweise monitär. Allerdings ist durch die Größe des Unternehmens ein tatsächlicher Aufstieg zu einer höheren Position nicht üblich. Die Hirarchie ist extrem flach.