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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungRespekt vor der Person, dem Privatleben und das Verständnis für die Unvorhersehbarkeit der persönlichen Situation sind große Pluspunkte. Nach Möglichkeit werden immer alle Anliegen erfüllt.
Besonders in stressigen Situationen sollte die angespannte Athmosphäre nicht im gesamten Büro verteilt werden. Lieber Lösungsorientiert statt Problemorientiert.
Etwas Hirarchie schadet meiner Ansicht nach nicht, vor Allem, wenn dadurch Aufgaben besser gebündelt werden können und die intere Organisation dadurch gestärkt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von element-5 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das eher kleine Team, kennt man jeden gut, und alle sind bei Fragen oder Problemen immer bereit zu helfen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von element-5 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung in fachlichen Bereichen wird immer Untersützt, auch teilweise monitär. Allerdings ist durch die Größe des Unternehmens ein tatsächlicher Aufstieg zu einer höheren Position nicht üblich. Die Hirarchie ist extrem flach.
