12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Element Materials Technology Aalen GmbH Bewertungen
Element
Materials
Technology
Aalen
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Aalen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
Image
denke gut
Work-Life-Balance
--
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
naja mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
durch Dick und Dünn
Umgang mit älteren Kollegen
--
Vorgesetztenverhalten
man wird angehört und es wird diskutiert was man verbessern könnte
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
werde mit integriert
Gleichberechtigung
--
Interessante Aufgaben
--
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Verlogen gegenüber den Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach oben durchlesen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Sprüche und Versprechungen raushauen sondern auch danach handeln
Arbeitsatmosphäre
Ob du das Arbeitspensum schaffst oder nicht interessiert niemand
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erwünscht aber mehr Geld bezahlen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Neuen aus der Element Qlique spielt Geld und Firmenwagen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mach was wir sagen
Arbeitsbedingungen
Seitdem nicht mehr vohtec absolut bescheiden
Kommunikation
Was die angebliche Unternehmensleitkultur vorgibt und wie sie gelebt wird sind wie Feuer und Wasser.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stückzahl (ist alles was zählt)!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wollen Wertschätzung für Ihre Arbeit und faire und gleiche Gehälter.
Image
Der Führungsebene ist es egal was die Mitarbeiter von Ihnen halten. Wems nicht passt kann sich ja was anderes suchen.
Karriere/Weiterbildung
nur Führungskräfte bekommen eine Fort oder Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht und wächst langsamer als der Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen auf die man sich verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Arbeitskräfte gleich wenig geschätzt. Sollte man dann nur einen Punkt geben?
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto arroganter und herablassender ist das Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Wer seine Arbeit gründlich und gewissenhaft erledigt hat zu wenig Stückzahl. Also lieber alles schnell schnell machen darauf kommt es an. Es lebe die Stückzahl. Umsatz ist das einzige was die Führungskräfte interessiert.
Gleichberechtigung
Es werden alle Arbeitskräfte gleich wenig geschätzt. Sollte man dann nur einen Punkt geben?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton und erschöpfend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Neue Leitung und eigenständige Deutschland Organisation versucht Neuanfang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inflationsprämie wurde ausgezahlt;
Überwiegend 35/h Verträge und deutliche Lohnsteigerungen der unteren Lohngruppen in 2022 durchgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Infrastruktur chaotisch
Manche Kollegen die "der guten alten Zeit" hinterhertrauern anstatt selber Probleme auch mal anzupacken
Verbesserungsvorschläge
Ziele klar und verständlich machen. Klar Kommunizieren und Einsatz honorieren.
Konsequent Verantwortung definieren und nicht länger ein "bin nicht zuständig" vorschieben
Image
Eigner ist eine Private Equity Firma aus Singapur (Temasek); Mehrzahl des Wachstums war bisher anorganisch, langsam aber sicher wird begonnen die Standorte besser zu integrieren.
Work-Life-Balance
Hohe Freiheitsgrade unter Beachtung der Kernarbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
BAV, Corporate Benefits und Bike Leasing
Vorgesetztenverhalten
Feedbackgespräche seit neuem jungen Führungsteam konstruktiv
Kommunikation
Interne Unternehmenskommunikation auf lokaler Ebene nach erzwungenem Abgang des GM gebessert
Gleichberechtigung
Chefin gesamt Deutschland ist weiblich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Chance Auf Weiterbildung Es Werden Immer Die Gleichen Ausgesucht Die Chefs sind Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ales
Verbesserungsvorschläge
Geld Komunikation Mit Leute Rede
Arbeitsatmosphäre
Nein
Image
Keine Gute Image
Work-Life-Balance
Drunter und Drüber
Karriere/Weiterbildung
Viele Verspche Nix Einhalte
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt Mit denn Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sucht Sich Seine Leute Aus
Arbeitsbedingungen
Könte Beser Sei
Kommunikation
Gibt es Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Punktlich Ja Verdient ist Zu Schlecht Langen Grad Zu Leben
Gleichberechtigung
Hier Sind Die Mäner In Nachteil
Interessante Aufgaben
Nicht Gerecht
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht stetig steil bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht bezahlt managment inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung hat keine Ahnung. HR noch deutlich schlechter
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GL nicht da ist gut
Work-Life-Balance
Immer mehr arbeiten, egal ob man es schafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bezahlt dann geh halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Es werden nur noch Besprechung abgehalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, sonst nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und HR-Manager.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und HR-Manager entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Mitarbeitern herrscht noch ein gutes Klima
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Firmenleitung und unfähiger HR-Manager
Interessante Aufgaben
Es wird keine Rücksicht auf die Überlastung der Mitarbeiter genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fraglicher Umgang mit Mitarbeitern, inkompetente Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schutzausrüstung qualitativ hochwertig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gespräche mit Mitarbeitern bei Schwierigkeiten, keine soziale Umsicht bei Kündigung , seit Übernahme schlechteres Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitabeitern sehr verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungsverhalten fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Kündigung keine soziale Betrachtung
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in reinster Form, schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden, keine Reaktion von Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Übernahme durch Element geht es bergab!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
War vor der Übernahme und Namensänderung deutlich besser!
Work-Life-Balance
Immer mehr machen Dienst nach Vorschrift, daher mittlerweile ein gutes Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung
Bevor langjährige Mitarbeiter befördert werden, werden fachfremde Leute für teuerstes Geld eingestellt. Und oft nach kürzester Zeit wieder entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Mitarbeitern noch super. Leider sind viele schon gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung ist hochnäsig, verlogen, inkompetent!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung dank vielen Investitionen vor der Übernahme.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, die meisten überflüssig und nichtsbringend!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird nur ausgenutzt und Gehalt ist zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Element Materials Technology Aalen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Element Materials Technology Aalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Element Materials Technology Aalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.