Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeInflationsprämie wurde ausgezahlt;
Überwiegend 35/h Verträge und deutliche Lohnsteigerungen der unteren Lohngruppen in 2022 durchgeführt.
Die Kollegen
Kollegen, sonst nichts mehr.
Abwechslung arbeiten
Schutzausrüstung qualitativ hochwertig
Einfach oben durchlesen
IT Infrastruktur chaotisch
Manche Kollegen die "der guten alten Zeit" hinterhertrauern anstatt selber Probleme auch mal anzupacken
Schlecht bezahlt managment inkompetent
Keine Gespräche mit Mitarbeitern bei Schwierigkeiten, keine soziale Umsicht bei Kündigung , seit Übernahme schlechteres Betriebsklima
Geschäftsleitung und HR-Manager.
Ziele klar und verständlich machen. Klar Kommunizieren und Einsatz honorieren.
Konsequent Verantwortung definieren und nicht länger ein "bin nicht zuständig" vorschieben
Die Mitarbeiter wollen Wertschätzung für Ihre Arbeit und faire und gleiche Gehälter.
Nicht nur Sprüche und Versprechungen raushauen sondern auch danach handeln
Geschäftsleitung hat keine Ahnung. HR noch deutlich schlechter
Geschäftsleitung und HR-Manager entlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
durch Dick und Dünn
Die einzigen auf die man sich verlassen kann
Unter den langjährigen Mitarbeitern herrscht noch ein gutes Klima
Zusammenhalt Mit denn Kollegen
Unter Kollegen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je höher die Position desto arroganter und herablassender ist das Verhalten.
man wird angehört und es wird diskutiert was man verbessern könnte
Mach was wir sagen
Unfähige Firmenleitung und unfähiger HR-Manager
Sucht Sich Seine Leute Aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung erwünscht aber mehr Geld bezahlen nicht
nur Führungskräfte bekommen eine Fort oder Weiterbildung.
ausbaufähig
Bevor langjährige Mitarbeiter befördert werden, werden fachfremde Leute für teuerstes Geld eingestellt. Und oft nach kürzester Zeit wieder entlassen.
Viele Verspche Nix Einhalte
