Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Elementar Analysensysteme GmbH ist der weltweit führende deutsche Hersteller von komplexen chemischen Analysensystemen. Wir forschen und entwickeln für die menschlichen Grundbedürfnisse: Unsere Geräte sichern Lebensqualität und finden Anwendung, wenn es um die Analyse von Wasser, Nahrung, Bildung, Gesundheit, Umwelt, Klima, Energie oder Produktqualität geht.
Mit unseren Tochtergesellschaften in Europa, Amerika, Asien und Australien sowie unseren Vertriebspartnern sind wir auf allen Weltmärkten vertreten. Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir uns der Innovation und Nachhaltigkeit verpflichtet und haben den Bereich instrumentelle chemische Analytik entscheidend geprägt und aktiv mitgestaltet.
Elementar steht für höchste Qualität und Kundenorientierung.
Excellence in Elements
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elementar Analysensysteme.
Für mich ist es das Gesamtpaket was Elementar ausmacht: Spannendes Arbeitsumfeld, top Kollegenkreis, tolle Vorgesetzte, modernes Arbeitsumfeld.
Auch besonders hervorheben möchte ich, das Elementar inhabergeführt ist.
- Engagierte, junge Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsplatz und Kantine.
- Kommunikation und Transparenz der Geschäftsleitung.
- Großes Potential für eine erfolgreiche Zukunft.
das Gesamtpaket.
Dass es immer noch ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest gibt, auch wenn immer weniger kommen
Gutes Klima
es läuft nicht alles rund und das Unternehmen befindet sich nach wie vor in einem Umbruch. Das bringt viele Änderungen und nicht jeder ist glücklich hiermit, weil "das haben wir schon immer so gemacht" plötzlich nicht mehr der Way-to-Go ist. Wer aber mit anpacken will, hat viel Potential sich und seine Ideen einzubringen.
Zu wenig Gehalt
Es ist ein Unternehmen im Wandel und das muss man einfach wissen
Wenig was. Seit den Neuen Führungskräften, leiden komplette Abteilungen. Der Hauch, wir können alles selbst erreichen, ist komplett verschwunden, eher wurde...
Alle Probleme werden mit change abgetan, das was passiert hat aber Nichts damit zu tun. Wie lange will sich das Management noch dahinter verstecken?
Während:
- ca. 30 % der Mitarbeiter (ganze Abteilungen) innerhalb weniger Monate ausgetauscht worden oder geflüchtet sind, die neuen Kollegen:innen bemühen sich, aber es ist niemand mehr da, der noch Wissen hat und dieses weitergeben könnte
- die stümperhafter SAP Einführung durch das Management, zum Komplettausfall führte
- es zum kompletten Verlust des technischen Wissens kam ...
Mehr aus der Priduktion annehmen und umsetzen
mehr Flexibilität in Puncto Home Office / mobiles Arbeiten.
Seit Corona weiß man, dass Geschäfte auch mit >1 Tag HO/Woche noch laufen - vorallem in administrativen / Bürobereichen.
Eher die Dinge im Unternehmen anpacken lassen und realisieren, eher auf die Bestandsbelegschaft der Meinung achten und nicht wie in den letzten Jahren sich täuschen lassen. Kurz: auf die Macher setzten! Nicht Redner.
Ich habe an dem Arbeitgeber nichts auszusetzen, für mich hatte man immer ein offenes Ohr und man konnte über alles reden. Das war mir besonders wichtig.
Firma verkaufen. Die Baustellen an allen Ecken und Enden sind einfach mittlerweile zu groß
Der am besten bewertete Faktor von Elementar Analysensysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
wer sich einbringen möchte, hat viel Gestaltungs- / Mitwirkungsspielraum. Wer lieber meckert hängt halt in der täglichen Routine und stumpft ab.
Meine Aufgaben sind vielseitig und ich habe ein spannendes Arbeitsgebiet. Es ist herausfordernd und es wird in Zukunft sich noch vieles bewegen. Dies ist genau was ich möchte und wo ich mich auf Arbeit wohl fühle. Ich leiste sehr gern meinen Beitrag dazu, die Firma weiterhin wachsen zu lassen.
Es gibt/ eher gab welche nur eher ungleichmäßig verteilt, wer viel und schön redet, der hat den Ruf quasi verdient. In letzten Jahren herrscht die Überzeugung : alles outsourcen! Wir schaffen es eh nicht. Einfach Wahnsinn, wie man fallen kann!
Dadurch, dass Elementar eine Internationale Firma ist, waren die Aufgaben sehr Interessant. Prozesse die auf Internationaler Ebene ausgeführt werden fand ich hier sehr spannend
Vielfältiges und spannende Aufgabengebiete.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elementar Analysensysteme ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keiner versteht mehr die Entscheidungen die getroffen werden oder wo man hin möchte. Es werden zwar Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation getroffen, man möchte jedoch eigentlich keine relevanten Infos teilen.
wie in den meisten Firmen durchwachsen. Hängt sehr mit dem eigenen Vorgesetzten zusammen, aber solide.
Keiner versteht mehr die Entscheidungen die getroffen werden oder wo man hin möchte. Es werden zwar Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation getroffen, man möchte jedoch eigentlich keine relevanten Infos teilen.
Es fällt schwer, die selben Floskeln immer wieder zu hören.
auch schon früher eher Mangelware in letzten 5 Jahren "bloß nicht die Wahrheit sagen". Wer auf Fehler hinweist und erinnert dass auch vielleicht anders geht, der wird als Feind angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Hängt auch aktuell sehr von der Führungskraft ab. In einigen Bereichen wird viel getan in anderen nicht so viel. Bei uns gab es leider kaum Perspektiven.
Durch das rege Kommen und Gehen gibt es immer wieder Möglichkeiten. Einzelne konnten ganz geschickt nach oben schlupfen. Ob sie dahin gehören ist fraglich.
Weiterbildung wird unterstützt und benötigte Seminare genehmigt.
Es gibt zum Teil Weiterbildungsangebote, wie z.B. Englisch-Kurse auf unterschiedlichen Sprachniveau, Führungskräfte-Weiterbildung oder fachliche Schulungen. Jedoch wurden die fachlichen Schulungen aus Zeitgründen oder fehlendem Know-how zwischenzeitlich in sehr geringem Umfang vorbereitet.
Nicht bei Elementar.