Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Elementar Analysensysteme GmbH ist der weltweit führende deutsche Hersteller von komplexen chemischen Analysensystemen. Wir forschen und entwickeln für die menschlichen Grundbedürfnisse: Unsere Geräte sichern Lebensqualität und finden Anwendung, wenn es um die Analyse von Wasser, Nahrung, Bildung, Gesundheit, Umwelt, Klima, Energie oder Produktqualität geht.
Mit unseren Tochtergesellschaften in Europa, Amerika, Asien und Australien sowie unseren Vertriebspartnern sind wir auf allen Weltmärkten vertreten. Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir uns der Innovation und Nachhaltigkeit verpflichtet und haben den Bereich instrumentelle chemische Analytik entscheidend geprägt und aktiv mitgestaltet.
Elementar steht für höchste Qualität und Kundenorientierung.
Excellence in Elements
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elementar Analysensysteme.
Dass es immer noch ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest gibt, auch wenn immer weniger kommen
Für mich ist es das Gesamtpaket was Elementar ausmacht: Spannendes Arbeitsumfeld, top Kollegenkreis, tolle Vorgesetzte, modernes Arbeitsumfeld.
Auch besonders hervorheben möchte ich, das Elementar inhabergeführt ist.
- Engagierte, junge Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsplatz und Kantine.
- Kommunikation und Transparenz der Geschäftsleitung.
- Großes Potential für eine erfolgreiche Zukunft.
Die Atmosphäre, Kommunikation und die Internationale Vielfalt
Sicherer Arbeitgeber
Viel Verantwortung
es läuft nicht alles rund und das Unternehmen befindet sich nach wie vor in einem Umbruch. Das bringt viele Änderungen und nicht jeder ist glücklich hiermit, weil "das haben wir schon immer so gemacht" plötzlich nicht mehr der Way-to-Go ist. Wer aber mit anpacken will, hat viel Potential sich und seine Ideen einzubringen.
Es ist ein Unternehmen im Wandel und das muss man einfach wissen
Zu wenig Gehalt
Dass man seine Mitarbeiter nicht schätzt
Wenig was. Seit den Neuen Führungskräften, leiden komplette Abteilungen. Der Hauch, wir können alles selbst erreichen, ist komplett verschwunden, eher wurde...
Mehr aus der Priduktion annehmen und umsetzen
mehr Flexibilität in Puncto Home Office / mobiles Arbeiten.
Seit Corona weiß man, dass Geschäfte auch mit >1 Tag HO/Woche noch laufen - vorallem in administrativen / Bürobereichen.
Firma verkaufen. Die Baustellen an allen Ecken und Enden sind einfach mittlerweile zu groß
Einheitlichere Führung und hinterfragen der Abteilungsleitungen
Eher die Dinge im Unternehmen anpacken lassen und realisieren, eher auf die Bestandsbelegschaft der Meinung achten und nicht wie in den letzten Jahren sich täuschen lassen. Kurz: auf die Macher setzten! Nicht Redner.
Der am besten bewertete Faktor von Elementar Analysensysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
im Großen und Ganzen wirklich gut. Auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich, wenn möglich
Direkte Kollegen sind erstklassig. Unkomplizierter Austausch von Wissen im ganzen Team. Jeder hilft jedem. Unterstützung und Teamwork wird gelebt. Dies gilt auch für meinen kompletten Bereich. Gemeinsame Frühstück- und Mittagsrunden in schöner und lockerer Atmosphäre tun ihr Übriges.
Überhaupt ist der gesamte Kollegenkreis sehr, sehr freundlich und zuvorkommend miteinander.
Soweit gut. Die meisten Teams sind durch das rege Kommen und Gehen zerrissen. Das „wir gegen die“ schweißt jedoch zusammen
In vielen Bereichen sehr gut.
in kleinen Grüppchen und unter denen denen man vertraut sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elementar Analysensysteme ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Keiner versteht mehr die Entscheidungen die getroffen werden oder wo man hin möchte. Es werden zwar Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation getroffen, man möchte jedoch eigentlich keine relevanten Infos teilen.
wie in den meisten Firmen durchwachsen. Hängt sehr mit dem eigenen Vorgesetzten zusammen, aber solide.
auch schon früher eher Mangelware in letzten 5 Jahren "bloß nicht die Wahrheit sagen". Wer auf Fehler hinweist und erinnert dass auch vielleicht anders geht, der wird als Feind angesehen.
Es fällt schwer, die selben Floskeln immer wieder zu hören.
Trotz der kleinen Unternehmensgröße fällt dem Unternehmen eine transparente Kommunikation schwer und die Mitarbeiter:innen erhalten die Informationen überwiegend über den "Flurfunk".
Darüber hinaus ist auffällig, dass dem Führungsteam eine angemessene Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe extrem schwer fehlt. Die Konsequenz ist, dass einerseits neue Idee von Mitarbeiter:innen nicht wahrgenommen oder belächelt werden. Hinzu kommt eine ausbleibende Fehlerkultur, die Fehler zulässt und vor allem aus den gemachten Fehlern Verbesserungen gänzlich ausbleiben. Dementsprechend stagniert der Fortschritt in vielerlei Hinsicht und führt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Hängt auch aktuell sehr von der Führungskraft ab. In einigen Bereichen wird viel getan in anderen nicht so viel. Bei uns gab es leider kaum Perspektiven.
Durch das rege Kommen und Gehen gibt es immer wieder Möglichkeiten. Einzelne konnten ganz geschickt nach oben schlupfen. Ob sie dahin gehören ist fraglich.
um die muss man wirklich betteln, es sei denn man ist Neu gibt vor "ich mache alles besser" natürlich als der Kollege von Nebenan
Weiterbildung wird unterstützt und benötigte Seminare genehmigt.
Nicht bei Elementar.