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Eleonora 
Sonnenberg 
Ambulante 
Pflege 
GmbH
Unternehmenskultur

Groß Oesingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eleonora Sonnenberg Ambulante Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eleonora Sonnenberg Ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eleonora Sonnenberg Ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Liebe Ex Kollegin, bevor DU hier schlechte Komentare hinterlässt, wäre es Sinnvoller sich zu Fragen, wieso du deinen Job verloren hast. Bekomme deine Arbeitsweise und dein Leben in den Griff. Dein Verhalten ist hier nicht in Ordnung. Der Arbeitgeber macht hier einen tollen Job.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Teamsitzungen,keine Wertschätzung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht möglich. Leitung interessiert sich nicht,Kollegen können kaum deutsch

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre vermutlich das einzige,was einen da noch halten könnte,wenn man denn mehrere Sprachen kann

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nix. 12 Tage arbeiten,2 Tage frei. Und nicht mal die hat man,weil man oft einspringen muss!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlimm. Lügt,schreit und hat wenig bis gar keine Vorbildfunktion. Geht als erstes vom Schiff, wenn es sinkt.

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