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Akademie für Pflegeberufe und Management
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Lebenshilfe Berlin
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWunschfreitage werden gegeben
Ich weiß nicht, was ich da schreiben soll.
Verhalten teilweise von Chef zu Angestellte
Unprofessionell
Gemein
Bessere Vorrausplanung, feste Stunden im monat
Wertschätzung groß schreiben. Großzügig sein. Und vorallem EHRLICH sein. Vertrauen haben und nicht von jedem Mitarbeiter denken, dass er einen betrügt.
Der am besten bewertete Faktor von Eleonora Sonnenberg Ambulante Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wäre vermutlich das einzige,was einen da noch halten könnte,wenn man denn mehrere Sprachen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eleonora Sonnenberg Ambulante Pflege ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich. Leitung interessiert sich nicht,Kollegen können kaum deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Fortbildungen, die im Haus angeboten wurden, waren minderwertig. Es wird nicht darauf geachtet, ob du dich gut weiterbildest, Hauptsache du kannst arbeiten wie ein Pferd und kritisierst nicht…dann bist du genau richtig.
