Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll...
Die Tatsache dass viele Kollegeninnen und Kollegen jetzt kürzlich verlassen haben und Zeitnah das Unternehmen verlassen werden, ist denke ich ein weitreichende Schlag, den die Geschäftsführung wach werden lassen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den ständigen Druck im gesamten Unternehmen
Kommunikation
Ja, Evolution.... Viel heiße Luft um nix.
Natürlich benötigen Änderungen viel Zeit, aber das Thema Kommunikation ist schon seit mehr als 5 Jahren nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Ja, gibt es... Solange man "nützlich" ist
Work-Life-Balance
Top, 4 Sterne nur, da keine Entlastung geschaffen wird, aber ansonsten? Genial, keine Kernarbeitszeit, 100 Prozent flexibel, wenn es die Arbeitspakete zu lassen
Vorgesetztenverhalten
3/5
Weil einer von vielen nur super war....
Interessante Aufgaben
Das alle male.... Auch wenn man sich manchmal fragt, was macht die Entwicklung?
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger Wert als Männer.
Nicht studierte sind weniger Wert als studierte.... Usw
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollen sich mal zusammenreißen und bisschen "Gas" geben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Luft nach oben... Ein Messlabor ohne Klimaanlage ist halt einfach eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins....
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Handvoll bekommt mehr.... Das war es dann auch
Image
Womöglich gut...
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit, habe ich zwei Fortbildungen erhalten... Erst Helfer und eine Kranfahrerschulung... Wow... Fachweiterbildung? Fehlanzeige...