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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELT GROUP Deutschland - Elettronica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
TEAM wird groß geschrieben, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr und ein sehr netter und höflicher Umgang, nicht nur Untereinander sondern auch mit den Führungskräften.
Klar muss die Leistung erbracht werden. und ja auch hier hat jeder von uns einmal Druck, das wird aber schnell wieder kompensiert. Mithilfe des Gleitzeitkontos können Überstunden auch ganz schnell wieder "abgefeiert" werden.
findet immer statt, konstruktiv und weiterbringend / weiterentwickelnd
Einfach super, keine Kernarbeitszeit, sofern es mit den Aufgaben vereinbar ist absolut flexible Arbeitszeit (vor Ort und/oder Home), daher sehr gut mit Familie, privaten Terminen und sozialem Umfeld zu vereinbaren.
Klar jeder ist mal im Stress und unter Druck, das gibt es immer und überall, und dann ist vielleicht auch schon einmal jemand kurz angebunden, aber hier findet alles mit Höflichkeit statt. Kritik ist immer sachlich und konstruktiv. Es wird aber auch zusammen gelacht!
Top to Down könnte besser sein