7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte motivieren durch Lob,
für Probleme zwischen Kollegis gibt es hilfreiche Ansprechpartner*innen,
Image
Die Leute sind allgemein ziemlich zufrieden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten- und Orte. Auch Teilzeit möglich.
(Was Teilzeit angeht, wird man ermutigt, zu sagen, was man sich wirklich wünscht.)
Viele Leute mit kleinen Kindern tragen dazu bei, dass das Thema Elternzeit entspannt gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Einsteigern wird viel Unterstützung und Ankomm-Zeit geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparenten Gehaltsstrukturen. Leistungsorientiert.
Für Firma dieser Größe in Dresden vmtl. ganz gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Produkte bei Firmenevents.
Engagement Einzelner, die Heizung zu regulieren, trifft auf positiven Anklang.
Es gibt Bestrebungen, die IT- und KI-Systeme stromsparend zu gestalten. Es scheint aber eher von Einzelpersonen auszugehen. Könnte also noch viel mehr Platz im Gesamtbewusstsein und in der Gesamtkommunikation finden.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass viel Homeoffice möglich ist, bin ich mit bestimmten Leuten weniger gut im Kontakt. Liegt sicherlich auch an meiner persönlichen Präferenz für "persönlichen/direkten" Kontakt. Zum Glück gibt es auch genug andere, die wie ich meist im Büro sind. Man kann bestimmt auch fragen, ob man in ein anderes Team gehen kann, wo mehr oder weniger Home-Office-Leute sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht ganz so viele ältere Kollegen. Könnte daran liegen, dass sich weniger bewerben, oder das das Unternehmen noch nicht so lange existiert?
Ich sehe, dass die Expertise von Älteren geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden regelmäßig diskutiert. Kritik ist erwünscht. Und Gespräche werden werden von den Vorgesetzten gesucht.
Viele Entscheidungen werden den Teams selbst überlassen. Manche finden das schön. Manche hätten gern mehr Führung.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros, Höhenverstellbare Tische, Wunsch-Laptop, Pflanzen im Büro, Küche auf jeder Etage, Sofas, genügend Besprechungsräume, Getränke, Obstkorb
Kommunikation
Die Teams haben untereinander verschiedene Schnittstellen, um auf dem Stand zu bleiben, was bei den anderen passiert. (Gemeinsame Projektleiter, regelmäßige Möglichkeit, den Fortschritt zu präsentieren.)
Ich höre immer mal, dass dies und jenes besser kommuniziert werden könnte. Oder dass jemand gern eine bessere Zusammenarbeit bei einem bestimmten Thema hätte. (Deshalb nur 4 Sterne.) Allerdings ist das vielleicht auch ein gutes Zeichen, nämlich dafür, dass die Leute an Verbesserungen interessiert sind, und nichts stagniert.
Gleichberechtigung
IT-gemäß gibt es weniger Frauen als Männer, aber speziell in den Leitungs-Positionen sind erstaunlich viele Frauen.
Es gibt sehr viele internationale Mitarbeitende (Europa, Südamerika, Asien), und die "Durchmischung" im Arbeitsalltag und den Pausen ist hoch. Hauptsächlich wird Englisch gesprochen.
Interessante Aufgaben
Ich bin generell mit jeglichen Aufgaben mal zufrieden und mal unzufrieden. Aber ich kann mir wesentlich Langweiligeres vorstellen.
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Junger, dynamischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
elevait bietet ein junges, hoch dynamisches Team mit vielen Wissensträgern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr junge Durchschnittsalter bringt oftmals auch Schwierigkeiten mit sich. Durch das Alter des Unternehmens fehlt es noch an Strukturen wie HR.
Kommunikation
Es fehlt manchmal an einer klaren und verbindlichen Kommunikation der CEOs. Insgesamt achten alle Personen auf eine hohe, transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Du Teil von elevait bist!
Um nachhaltig gemeinsam auch nach den ersten 1,5 Jahren weiterhin zu wachsen, legen wir viel Wert darauf, unsere strategischen und operativen Ziele gut miteinander in Einklang zu halten. Wir streben danach, uns als junges Unternehmen auch in der internen Kommunikation beständig weiterzuentwickeln und möchten auch dein Feedback mit einfließen lassen. Für alle Kolleg:innen bei elevait soll es den Raum für eine konsistente und gemeinsame Kommunikation und Austauschmöglichkeiten geben. Danke dir, dass du deine Meinung mit uns ausgetauscht hast.
Arbeitgeber mit viel Vertrauen in die eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agile Arbeitsmethoden sowie New Work Konzepte werden gelebt und auf allen Ebenen umgesetzt und unterstützt. Es wird sehr fortschrittlich mit der aktuellen Arbeitswelt gedacht.
Work-Life-Balance
Es wird beständig an der Umsetzung von New Work Konzepten gearbeitet und über bspw. Benefits auch zum Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen aktiv beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Sie sind daran interessiert, dass die Weiterentwicklung im Unternehmen auch mit den individuellen Interessen abgeglichen wird. Andere Abteilungen kennenzulernen wird ebenso ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sehr herzlich empfangen und das Team nimmt sich gerne Zeit für Fragen und gemeinsamen Austausch. Unabhängig davon, ob man im Büro oder remote zusammen arbeitet, ist die Kommunikation und gemeinsame Arbeit ehrlich, produktiv und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben respektvoll Feedback und sind offen und ebenso interessiert dieses zu bekommen. Man bekommt nicht das Gefühl, dass es einfach so in einer Schublade verschwindet oder unbeachtet bleibt.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung im Office (ergonomische Büroausstattung, Meeting-Räume sehr gut ausgestattet), sehr gute Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten
Kommunikation
Sehr guter Austausch auf allen Ebenen, sowohl im eigenen Team als auch mit den Vorgesetzten wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und so auch kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Es ist sehr schön zu sehen, wieviel Wert darauf gelegt wird, dass Diversität in den Teams gelebt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Softwareentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elevait
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up Flair in tollen Räumlichkeiten & mit vielen Möglichkeiten seine Stärken optimal einzubringen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird elevait durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden elevait als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich elevait als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.