Der beste Elektrofachplaner in der Umgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatlich 50€ Steuerfreien Gutschein, Poolfahrzeug bei Außeneinsätzen, mindestens ein mal im Jahr Mitarbeitergespräche, jeder kann mit "du" angesprochen werden, kostenlose Wasserflaschen.
Die Kollegen sind eigentlich immer nett, nehmen sich bei Fragen meistens Zeit und besprechen diese.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manchmal Sachen vorschnell entscheiden werden, ohne die große Arbeit, die die Entscheidung mit sich führt, zu kennen.
Die generelle Haltung der Führungsebene zum Thema Homeoffice/Remote Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weg von Bestands umbauten hin zu mehr Neubau-Projekten, um sich viele Kopfschmerzen bei der Planung zu ersparen.
Grade bei Rahmenvertragspartnern in Kombination mit zusätzlichen neuen Projekten mehr auf die Auslastung der Mitarbeiter achten. (Vorallem weil die Projekte der Rahmenvertragspartnern angenommen werden muss und immer mehr Aufträge kommen).
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene geht so gut wie immer durch jedes Büro und begrüßt alle. Jeder kann sich mit jedem über alle möglichen Themen unterhalten.
Kommunikation
Am Jahresende gibt es eine Bespechung, in der das gesamte Jahr zusammengefasst wird und gutes/schlechtes aufgezählt wird. Kann aber gerne in regelmäßigeren Abständen erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Da Projekte oft nur von einem Mitarbeiter bearbeitet werden, arbeitet man zum Großteil alleine, aber bei Fragen wird sich meistens direkt um einen gekümmert und es gibt so gut wie für alle Bereiche einen Ansprechpartner, der sich in einem Bestimmten Fachgebiet auskennt.
Wenn es in einem Projekt mal knapp wird, kann man eigentlich jeden fragen, ob er einem helfen kann.
Work-Life-Balance
Urlaub, der mehr als einen Tag dauert, muss 2 Wochen vorher angekündigt werden und es muss eine Vertretung gefunden werden, die einem in dem Zeitraum Vertritt und der Vorgesetzte muss seine Unterschrift dazugeben. 10% der Überstunden werden abgegolten, aber darüber hinaus werden diese ausgezahlt/abgefeiert.
Homeoffice/Remote Arbeiten wurde trotz mehrmaliger Ankündigungen immer weiter nach hinten verschoben und ist zum jetzigen Zeitpunkt immer noch nicht da.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurden die Konfliktfälle sachlich versucht zu lösen. Die Zielsetzung einiger Projekte ist größtenteils ok, es gibt jedoch Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung variiert von Woche zu Woche. Und durch sich ständig ändernde Projekte, gibt es Variationen in den Aufgaben, auch wenn der Kern immer der selbe ist.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich auf Augenhöhe miteinander unterhalten und wird von jedem akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Da es im Sommer in den Büroräumen in den oberen Stöcken heiß werden kann und keine es keine Klimaanlagen gibt, kann es für hitzeempfindliche Menschen schnell zu viel werden. Maus und Tastatur sind zwar verbesserungswürdig, aber Monitore, PC-Rechenleistung und Arbeitsplatzausstattung sind alle zufriedenstellend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich am Monatsende gezahlt. Die höhe des Gehaltes kann natürlich besser sein, aber ich würde sagen, dass die Gehälter leicht über dem Branchendurchschnitt liegen.
Arbeitsschuhe, Jacken usw. werden alle kostenlos von der Firma bereitgestellt.
Image
Von anderen Unternehmen höre ich eigentlich nur positives.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vergleichsweise einen guten "Aufstriegsbaum", den man erklimmen kann, aber die Kriterien wann man aufsteigen kann sind teilweise unklar.
Wenn es eine Schulung gibt, die man gerne Besuchen möchte wurde diese immer genehmigt, wenn ein generelles Interesse im Unternehmen gegeben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Wir haben dein Feedback zu den angesprochenen Schwachpunkten zur Kenntnis genommen und sind bestrebt, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Das Thema Homeoffice wird sich mit der Zeit sicherlich stabilisieren, befindet sich jedoch momentan noch in der Anfangsphase.
Wir planen, die Urlaubsanträge im Zuge der Digitalisierung einfacher zu gestalten. Meiner Meinung nach waren auch spontane Urlaubsanträge bisher kein Problem. Das Raumklima nehmen wir ebenfalls ernst und möchten im kommenden Jahr Lösungen finden.
Solltest du spezielle Anforderungen an deinen Arbeitsplatz haben (z.B. Maus oder Tastatur), kannst du dich gerne an die entsprechenden Ansprechpartner wenden, und wir werden eine Lösung finden.
Wir freuen uns, dass du Teil der ELFAS-Familie bist, und danken dir für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.