Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELFAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Offene Kommunikation: Ein transparentes und ehrliches Miteinander fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team. Wertschätzung: Anerkennung der Leistungen und Beiträge jedes Einzelnen stärkt die Motivation und das Engagement. Teamarbeit: Ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, in dem ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleine und große Besprechungen werden geführt. In Abständen finden auch Betriebsversammlungen statt, sonst kann man kann über alles reden und die Geschäftsleitung nimmt sich immer die Zeit.
Auf persönliche Belange wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Angesehene Kunden und anspruchsvoll.
Wohlfühlcharakter und Spaß mit an höchster Stelle.