76 Bewertungen von Mitarbeitern
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht barrierefrei. Somit kann beeinträchtigen Menschen nicht einmal eine Chance geboten werden.
Es gibt nette und tolle Kolleg:innen, jedoch sind diese rar gesäht.
Überhaupt nicht, es wird übereinander hergezogen und die Messer nur so in die gegenseitigen Rücken gerammt
Wer lauter schreit, gewinnt
Keine
Nix
Alles
Genau zu hören
Normalerweise muss man hier keinen Stern wählen, geht aber leider nicht
... dass ich nicht mehr bei euch beschäftigt bin. 1x Erfahrung im Leben reicht.
... physische Spielchen mit den Mitarbeitern.
Geehrter Gesellschafter, sprich mit deinen Mitarbeitern persönlich und verlasse dich nicht auf die Erzählungen deiner Manager & Geschäftsführer.
Das sagt alles: "Arbeit ist kein Erholungsort"
Grenzen gibt es nicht. Man wird auch nach Feierabend angerufen.
Nur durch hochschlafen.
Hauptsache die Managerebene verdient 5stellig.
Mehr Show als Sein.
Ellbogengesellschaft
Physische Spiele sind die neuen Hobbies.
Mentale Überforderung & Unsicherheit
Überlege genau zu wem du was, wie, wann sagst! Motto im Unternehmen: alles wird und kann gegen dich verwendet werden!
Davon hat die Firma noch nichts gehört.
Elflein schafft es, selbst den eigentlich Job schlecht zu machen. Bei dem Pensum von Arbeit, kannst du nur in der Klapse landen.
Nicht mehr lügen und die Wahrheit erzählen von der Geschäftsführung.
Es jedes Mal etwas anderes versprochen, aber nichts eingehalten von der Geschäftsführung.
Küche mit voller Ausstattung
Keine Kaffeemaschine und schlechte Koordination
Mehr Ordnung und eine richtige Struktur. Nicht über andere hinterrücks reden, mehr Rotation
Nichts
Den schlechten und nicht wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern, auf jeder Ebene
In dem Unternehmen sollte einiges überdacht werden, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird ist das letzte. Langjährige Mitarbeiter müssen das Unternehmen von jetzt auf gleich verlassen, das führt zu Unsicherheit und Unzufriedenheit im ganzen Unternehmen. Das Unternehmen hat es anscheinend nicht verstanden was der Mitarbeiter für einen Stellenwert hat… aber macht so weiter.
Schlecht
Viel Arbeit wenig Freizeit
Kommt auf die Ebene an
Nicht tragbar
Man musste mehr zuhören, viel zu sagen hatte man nicht
Wertschätzung der Mitarbeiter
Absolut positiv
Respektvoll
Top
Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Auch in stressigen Zeiten geht man stets gern auf Arbeit - positive Grundstimmung auch standortübergreifend
Wenn man privat kurzfristig Zeit braucht, geht das meistens sehr unkompliziert und ist auf Arbeit doch mal mehr zu tun als sonst, bekommt man durch die Vorgesetzten ohne weiteres einen Zeitausgleich
Weiterbildungen können immer auf kurzem Dienstweg angesprochen werden. Solange es sich für beide Seiten lohnt, dauert die Bewilligung meist nicht lange
Es gibt on top leistungsbezogene Ziele
Hier wird keiner allein gelassen, alle Abteilungen stets hilfsbereit
Kommunikation auf Augenhöhe und fast alle per du
Ist auf einem guten Niveau, kann evtl. durch regelmäßigeres Feedback erhöht werden
Mitunter kann man auch mal an anderen Standorten aushelfen
Flache Hierarchien
Wir haben Spaß zusammen.
So verdient kununu Geld.