20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Misslungene Integration zu Aperam Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung eine Vision und Strategie im Aperam Kontext. Mutig sein. Nicht nur bis zu eigenen Nase denken. Den übrig geblieben Leuten vielleicht auch mal zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute haben seit dem Verkauf gekündigt, mittlerweile 3. CEO in 2 Jahren
Work-Life-Balance
Maximal 1 Tag Homeoffice möglich. Einige sind deswegen gegangen oder haben die Stunden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiter Entwicklungsmöglichkeiten oder Karriere. Das erfordert Führungspersönlichkeiten. Davon gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeiten vorhanden
Arbeitsbedingungen
1 Tag Home Office
Kommunikation
Die Sachen von Aperam werden von den Führungskräften schlecht oder kaum weiter kommuniziert. Vieles störst auf Missverständnis. Keine Vision oder Strategie für ELG
Interessante Aufgaben
Keine Investments in Prozess Optimierung und Co. Keine interessante Aufgaben für mich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen gut allerdings wird leider seit einiger Zeit nicht mehr viel für die Atmosphäre und den Zusammenhalt unter Kollegen getan.
Work-Life-Balance
Hier wird bereits von normalen Angestellten oftmals hohes Engagement auch nach Feierabend erwartet. Berufliche Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit sind hier eher normal und nichts außergewöhnliches. Durch großzügige Gleitzeitregelung kann man zumindest etwas flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr kompetent und fair. Es gibt allerdings auch einige wenige die für ihren Lieblingsmitarbeiter alles machen würden aber für den Rest der Abteilung eher weniger. Diese Art von vorgesetzten sind zum Glück die Ausnahme.
Kommunikation
Hier kann man sich noch deutlich verbessern. Viele Informationen werden regelmäßig gestreut aber es gibt auch viele Entscheidungen die nicht immer klar und offen an alle die es wissen sollten kommuniziert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke Kununu,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und das man wirklich seine Ruhe hat( falls man seine Arbeit auch macht).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur auf der Frühschicht was zu essen bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mittag essen auf der Spätschicht
Arbeitsatmosphäre
Super Leute und man hat wirklich seine Ruhe
Image
Grösste teil ist zu frieden
Work-Life-Balance
Kurz fragen, wird sofort genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Schnelle Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind gerade auf einem guten weg
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine familie
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Leute nur am lachen mit den alten
Vorgesetztenverhalten
Strik gerade aus
Arbeitsbedingungen
Alles da was man für die Arbeit braucht
Kommunikation
Man kriegt schnell Hilfe
Gleichberechtigung
Ob schwarz weiß gelb grün alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Ist gerecht auf geteilt
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Keine Führung auf dem C-Level, keine Strategie und Vision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Business Modell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MitarbeiterX, fängt schon beim C- Level an und ziehst sich nach ganz unten durch
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Wertschätzung
Mehr FTEs wenn notwendig
Auf work-life Balance achten, auf Überstunden achten
Im Urlaub wirklich Urlaub machen lassen, keine unnötige (klein Kram, unabgespochene) Anrufe
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Niemanden interessiert. Kein Bestreben den Stress / Arbeit gerecht zu verteilen, zB durch mehr FTEs
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung. Nur prügeln
Arbeitsbedingungen
Bekomme seit 1 jahr keinen neuen Rechner.
Kommunikation
Unklare Ziele, Vision
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma auf den ersten Blick !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Eingestellt, Nachsichtig, Kantine, Die Kollegen, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Management, Vorgesetzte, Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Kollegen, bessere Wertschätzung, besseres Gehalt, besseres Management.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht sehr gut, geprägt von Druck und Umsetzungen auf wenige Leute mit Erfahrung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für engagierte Kollegen eher schlecht. Generell ist dort Wertschätzung auf den unteren Plätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht schlecht, sie sind experten auf ihrem Gebiet. An sich eine Truppe mit der man gut arbeiten kann, da aber keiner mehr Lust hat dort zu arbeiten, ist das Gefühl des Zusammenhaltes nicht mehr erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung im Unternehmen eher Mangelware, aber der Umgang mit älteren Kollegen, empfinde ich als normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen vieles umzusetzen, leider weit entfernt von den Prozessen und der Arbeit der Kollegen. Eine Bewertung gleicht dem Unterschied von Theorie und Praxis, es passt nicht !
In der Regel sind die Vorsetzten keine schlechten, doch durch angeordnete Ziele und Projekte sehr eingebunden. Sie haben keinen richtigen Draht zur Belegschaft.
Was zählt ist das umsetzten um jeden Preis.
Arbeitsbedingungen
Bagger ist ständig defekt. Mit kaputten Geräten zu arbeiten, macht keinen Spaß. Und dann soll man Leistung bringen :).
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, der Betriebsrat hat viel dagegen gemacht, aber intern ist die Kommunikation nicht besser geworden. Eines solchen Arbeitgebers nicht würdig.
Gleichberechtigung
Finde das auf diesem Gebiet, viel gemacht wird.
Interessante Aufgaben
-
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Mit Arbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von Meister P....k mit dem Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gucken nach dem Mitarbeiter und kümmern sich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zu einem Großkonzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es fällt mir schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Entwicklung. Man versucht krampfhaft dagegen zu steuern, erreicht aber oft nur das Gegenteil und sucht die Schuld oft in äußeren Umständen (Verkauf, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Sucht den direkten Kontakt zu euren Mitarbeitern und stoppt den Ausbau des top-down Prinzips
Arbeitsatmosphäre
insbesondere in der Verwaltung von Frust und Resignation geprägt, Fluktuation steigt stetig
Image
fällt stetig
Work-Life-Balance
Andere Firmen versuchen Mitarbeiter mit großzügigen Regelungen zu halten, ELG Haniel versucht alles bis ins kleinste Detail zu regeln und vergrault so zusätzlich langjährige und einst motivierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Förderung + Weiterbildung = 0, was man einigen älteren Kollegen leider auch anmerkt, weil sie Ihr Handwerkszeug nicht beherrschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt scheint im Mittelmaß zu liegen, Gehaltsstrukturen bzw. Entwicklung aber nicht vorhanden oder nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Ein Recyclingunternehmen (Schrottplatz) dessen Fuhrpark seines Gleichen sucht. Da reißen auch die Hybridfahrzeuge nichts raus.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein mal... Viele neue Kollegen die nicht lange brauchen um das Chaos zu durchschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint keine Rolle zu spielen
Vorgesetztenverhalten
Andere Firmen bauen Hierarchien und Titel ab, ELG Haniel fängt mit dem Aufbau an. Head of's und Manager werden mit teils Fantasievollen Bezeichnungen zumeist von extern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Corona machte es möglich, von jetzt auf gleich ins Homeoffice. Es mangelt sowohl an Arbeitsplätzen in den lieblosen veralteten Büros, als auch an klaren Regelungen für das Homeoffice (Ausstattung, etc.)
Kommunikation
findet inzwischen statt, es wird dabei aber sehr viel Wert auf Rangordnungen gelegt
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, aber immer mehr Kollegen sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Die gibt es immer wieder mal, oft schlägt der anfängliche Enthusiasmus aber auf Grund von Chaos schnell in Frust um.
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Man findet immer ein Haar in der Suppe.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
"Schrottplatz".....:)
Work-Life-Balance
In der aktuellen Situation ist der Workload sehr hoch. Die Pandemie macht es nicht leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Grund warum ich zur ELG gewechselt habe.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team mit sehr gutem Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es natürlich immer ;)
Vorgesetztenverhalten
Wer ist schon perfekt?
Kommunikation
Man wird zeitnah über Änderungen/Ereignisse informiert. Gutes Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch Hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Symphatische Kollegen, Kantine. Das wars leider schon…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe nachfolgend....Besonder Kommunikation ist dort eine absolute Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Puhh schwierig ....
Arbeitsatmosphäre
Zumindest nicht toxisch, Kollegen sind alle freundlich
Work-Life-Balance
Furztrockene Aufgaben, die tlw aus Zeitmangel nicht delegiert oder eben schnell selbst erledigt werden (Sinn?) Eigentlich haben viele Kollegen garkeine Daseins Berechtigung und sitzen nur ihre Stunden ab. Hohe Fluktuation und Krankenstand.
Vorgesetztenverhalten
Neue Kollegen werden von den Chefs nicht im Team vorgestellt sodass die Person tlw nach 2 Monaten noch immer unbekannt ist..
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Büros vor Ort, Ausstattung sehr altbacken und kalt. Keine schöne Atmossphäre.
Kommunikation
Könnte man 0 Sterne vergeben, würde ich es tun. Schlimmste was ich je erlebt habe. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut, so macht Arbeit wirklich keinen Spaß….
Interessante Aufgaben
Katastrophe! Man wird in kein Thema oder Programm korrekt eingearbeiter sondern macht mal hier mal da etwas aber nichts davon ist zielführend. Keiner der Mitarbeiter arbeitet wirklich in den Firmenprogrammen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELG durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ELG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.