Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr interessantes umfangreiches Aufgabengebiet. Das Arbeitspensum ist angemessen und man kann eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten
Familiäre Atmosphäre in einem jungen und aufgeschlossenen Team von Vollblut-Entwicklern
Als Mitarbeiter tappt man nicht im Dunklen was den aktuellen Stand von Projekten, Kunden und anderen wichtigen KPIs angeht. Es wird regelmäßig über Erfolge und Misserfolge informiert, um auch den internen Wissensaustausch zu fördern.
Definitiv ein starkes Expertenteam, auf das man immer zählen kann, wenn man Rat und Unterstützung benötigt.
Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen sehr am Herzen - das macht sich immer wieder positiv bemerkbar. Dazu gehört auch der Respekt vor dem Feierabend und regelmäßige Team-Events werden angeboten, um Spaß und Freizeit nicht nur zu Hause zu ermöglichen, sondern auch ein Stückweit zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags zu machen.
Herz am rechten Fleck mit viel Verständnis bei persönlichen Problemen