Mehr Schein, als Sein – Social Media Auftritte zählen mehr…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs– und Weihnachtsgeld, Job–Rad, kirchliche Altersvorsorge, Mitarbeiter–Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterparkplätze.. Social Media wird mehr gepusht, als alles Andere.. Schlechte Digitalisierung/ IT–Infrastruktur..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Bezahlt uns angemessen, wenn ihr wollt dass wir bleiben! Und kümmert euch um eine vernünftige Digitalisierung und eine vernünftige IT – das ist so katastrophales Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
– Schlechte Mitarbeiter werden von guten Mitarbeitern durch den Tagesbetrieb gezogen..
– Gegenseitige Arbeitszeitkontrolle, Stunden werden teilweise falsch eingetragen, Überstunden unterschlagen
– Keinerlei Wertschätzung durch Chefs, keiner steht zu 100% hinter der Abteilung
Kommunikation
Probleme werden angehört, aber nie nach einer Lösung gesucht um es der eigenen Abteilung leichter zu machen.. Hier zählen nur Leistung und Profit und die Wünsche anderer Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gönnt kaum einer dem anderen was. Größtenteils miserables Klima untereinander. Leitungen laufen mit Scheuklappen durch die Abteilung und lächeln alles weg. Es gibt wenig Mitarbeiter, die wirklich füreinander da sind! Und die haben den Kaffee langsam auf!
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft mit Diensten an WE und Feiertagen bei wenig Personal zur Urlaubszeit/ bei hohem Krankenstand – kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt: hören sich Probleme an, kümmern sich aber seltenst um Verbesserung/ Lösung und wundern sich dann, warum die Mitarbeiter zunehmend an Motivation verlieren oder sich häufiger krank melden.
Interessante Aufgaben
Super vielfältiges Berufsbild und man hat jeden Tag mehr als genug Abwechslung!
Abgesehen von den Arbeitsbedingungen – ich würde nie wieder was anderes machen wollen!
Gleichberechtigung
Manche ältere Kollegen dürfen sich alles erlauben (auch auf Kosten anderer Kollegen) ohne irgendwelche Konsequenzen zu erfahren. Maximal unfaires Verhalten der Leitungen den restlichen Kollegen gegenüber!
Arbeitsbedingungen
Könnten definitiv besser sein. Es soll immer alles irgendwie möglich gemacht werden, jede Untersuchung egal wie durchgeführt werden und das auch bei schlechtem Personalschlüssel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der produzierte Müll ist die reinste Katastrophe.. Digitalisierung ist hier Fehlanzeige, da hängt das gesamte Haus ordentlich hinterher und es gibt regelmäßig Systemausfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs– und Weihnachtsgeld, das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und regelmäßig an die letzten Tarifverhandlungen der Öffentlichen angepasst!
Allerdings werden Bereitschaftsdienste trotz der extrem hohen Belastung schlecht bezahlt, sowie spontan übernommene Dienste…
Es gibt keine Nacht–/ Dienstzuschläge, wie in anderen KH–Berufen üblich.