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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elisabeth-Krankenhaus Essen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elisabeth-Krankenhaus Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elisabeth-Krankenhaus Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Verantwortung in angenehmer Atmosphäre

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen und Aufgaben werden detailliert erläutert

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, die man haben kann. Kollegen arbeiten als tolles Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Einspringen Einspringprämie oder Ausgleichtag

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter geht respektvoll mit Angestellten um. Kommunikation auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Intensivstation immer aufregende Aufgaben

Bewertung lesen
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