Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elisabeth-Krankenhaus Kassel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tägl aktualisiertes Intranet, fast tägl E-Mails der Personalabteilung und co an deine Firmen-Mail.
Es gibt ein paar "faule" Bereiche, wo meiner Meinung nach sich viel zu viel dazugehöriges Personal vor der Arbeit drückt.
Schichtdienst halt ♂️, aber dafür viele Urlaubstage, Teilzeitkräfte haben übrigens die gleiche Anzahl an Urlaubstagen. Diese werden natürlich mit weniger Stunden berechnet.
Wenn man das will, bekommt man die Chance.
Guter Umgang untereinander