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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDie Teamfähigkeit auf meiner Station
Dass man nie müde wird, für die Kolleg*innen Gutes zu tun wie z.B. mal der Donutwagen,mal die Pizza zwischendurch etc. Die kleinen Dinge eben, die zeigen,dass man wertvoll ist. Schade, dass das von Kollegen oft nicht so wahrgenommen wird:-(
Den Style, Logo, Firmen-Farbkonzept, Außenansicht, Wertschätzung.
Kostenloses Yoga Angebot♥️
Man wird wertgeschätzt und jeder hat ein offenes Ohr in der Not.
- Super Kollegen
- In meiner Abteilung eine angemessene Arbeitslast
Das unfreundlich Kollegen, selten in ihre Schranken gewiesen werden.
Die IT.....
Der Preis für WLAN und TV
Die Notaufnahme
Als Op Kraft bist du auch gleichzeitig der Assistent ... wusste garnicht das ich studiert haben und ein Arzt Gehalt bekomme geschweige mich Klonen kann für meine Aufgaben
Die Arbeitsbedingung und die Parksituation, ich muss 30€ die Woche Parktickets ziehen um mit meinem Auto an die Arbeit zu fahren.
Intransparenz
Dass die Mitarbeiter machen können was sie wollen
Personalausfälle werden ignoriert
Hohe Arbeitsbelastung
Kein Ausfallmanagement
Mitarbeiter nehmen zum Teil Drogen um die vielen Nachtdienste durchzuhalten
Keine Wertschätzung und Respekt
Ich kann jedem nur abraten sich hier zu bewerben!!! Alles was ich schreibe entspricht der Wahrheit und habe ich selbst erfahren müssen!!!
Die Aufgabeverteilung der Azubis
Das Elisabeth Krankenhaus an sich ist ein sauberes und gut Strukturiertes Krankenhaus. Die Ambulanz des Brustzentrum hat viele erfahrene Ärzte (als Ärztin vom wissen her ist Sie wirklich sehr sehr gut, menschlich aber unterste schublade)
Lassen sie kein Fachlich hoch qualifiziertes Personal gehen nur weil Kollegen aus persönlichen empfinden Leute raus Mobben wollen. Man sollte dieses Personal abbauen und neues einstellen.
Mehr Offenheit und Respekt gegenüber manchen
Weniger Geld für Merch (Danksagungen,Grußkarten usw) ,Öffentlichkeitsarbeit und Werbung ausgeben.
Ich habe mich damals für eine Abteilung beworben und dort Probegearbeitet. Eine Woche vorher erfahre ich, auf meine eigene Nachfrage, dass ich auf eine andere Station komme, weil dort niemand arbeiten möchte und dort massiver Personalmangel ist.
Hier wünsche ich mir mehr Transparenz und zumindest eine Information an die betreffende Person. Nach mehrmaligen Gesprächen mit meiner Stationsleitung und der PDL wegen Mobbing wird man nur hin gehalten, man soll noch durchhalten und man guckt mal. Kein Wunder dass der Mitarbeiter ...
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv best bezahlenster Arbeitgeber in KS in der Pflege.
Faire Löhne, Urlaubs- und Weihnachtgeld, betr. Altersvorsorge, Sonderzahlungen wie Inflationsausgleichprämie...
Gute Bezahlung!
Grundgehalt ist angemessen. Bezahlung der Dienste ist super schlecht. Rufbereitschaft mit einem Stundenlohn von 2,84€ ist nix.
Ansonsten Jobticket, usw.
Im Gesundheitswesen gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth-Krankenhaus Kassel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein Krankenhaus vom katholischen Elisabeth Vinzenz Verbund aus Berlin, darunter leidet es sehr.
keiner Redet offen mit dir, es wird nur hinter deinem Rückengesprochen oder du wird geschnitten
Unfreundliche patzige Antworten
Respektlose Kommunikation
Von der Führungsebene Katastrophal. Zu wenige und viel zu späte Informationen. zT. auch Unterschiedliche Aussagen.
Da gibt es solche und solche. In den meisten Fällen ist es in Ordnung und wenn man fragt, bekommt man auch immer eine Antwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viele Weiterbildungsangebote
Fort- und Weiterbildung wird grundsätzlich gewünscht und wird entsprechend gefördert.
Antrag gestellt - wurde direkt abgelehnt
Katastrophal
Mir wurden keinerlei Fortbildungen in Aussicht gestellt.
