2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich das tun....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht, was gut sein soll?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
GF-Vorstand ist null präsent für die MA. Deswegen macht hier auch jeder was er will. Dafür dass so unzähliche Jour-Fixe-Termine mit den Leitungen stattfinden, die teilweise über 3 Stunden gehen, kommt nichts gescheites bei raus. Die Kita-Leitungen tun immer so als wären sie "überfordert", sind aber über dreiviertel der Arbeitszeit mit rauchen und im Büro "chillen" beschäftigt.
Kritik darf hier nicht geäußert werden.
Das einzige Gremium welches an der Situation etwas ändern könnte, wären die Vorsitzenden des Vorstands. Aber auch die werden von vorne bis hinten belogen. Man wird sogar dazu animiniert die Zahlen zu manipulieren um besser da zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Je länger man dort arbeitet, desto mehr kommt man dahinter, wie falsch eigentlich die meisten hier sind und versuchen einem "ein Messer in den Rücken zu rammen". Hier wird man gegeneinander ausgespielt.
Image
Schlechtes Image. Ob bei Mitarbeiter*innen oder Eltern die Ihre Kinder zur Betreuung hinbringen. Als das Heim noch von den Schwestern geleitet wurde, lief es dort einwandfrei. Seitdem es anderweitig geleitet/geführt wird, geht es den Bach runter und man kann dabei zuschauen. Unter einer anderen Führung, wäre sicherlich einiges machbar und definitiv vieles besser.
Work-Life-Balance
Hier gilt Vertrauensarbeitszeit, also keine Stechuhr. Allerdings muss die Dokumentation der Arbeitszeiten (wird in einer Excel-Tabelle vom MA selbst dokumentiert) am Ende jedes Monats beim Vorgesetzten vorgelegt und von ihm unterschrieben werden, dass es genehmigt ist. Wenn seiner Meinung nach etwas nicht passt, gibt es halt keine Unterschrift. Deswegen gilt hier Vorsicht bei Überstunden. Dafür das der GF-Vorstand selten im Haus ist und viele Außer-Haus-Termine hat, fande ich es immer faszinierend wie meine Arbeitszeit beurteilt werden konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht. Digitalisierung wird es hier glaube ich auch nie geben. Davon wird man abgehalten. Das Unternehmen ist noch auf dem Stand von den 90ern. Alles in Papier vorhanden. IT-Landschaft katastrophal. Homeoffice wird es hier niemals geben. Sonst hätte der GF-Vorstand ja keine Kontrolle und wie auch, wenn nichts digitalisiert ist?
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und auch nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Kolleg*innen, die korrekt sind. Davon nicht einmal eine Hand voll. Hier denken 95% nur an sich selbst und erzählen Unwahrheiten um beim GF-Vorstand Eindruck zu schinden oder weil sie von ihm dazu animiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung, kein Vertrauen, kein Lob, kein Danke, kein Bitte. Man wird von vorne bis hinten ausgenutzt und an der Nase herumgeführt. Vor allem beim Bewerbungsgespräch werden hier unglaublich tolle Dinge versprochen nur um "anzulocken".
Arbeitsbedingungen
Das komplette Unternehmen ist veraltet. Alte Räumlichkeiten, alte Spielzeuge und -geräte, die sogar für die Kinder gefährlich sind. Erzieher*innen sind überfordert oder habe keine Lust mehr. Selbst Hinweise auf defekte Gegenstände interessieren nicht. Arbeitssicherheit gibt es hier nicht.
Kommunikation
Was soll das sein? Gibt es dort nicht! GF-Vorstand spielt MA gegeneinander aus, sodass unter ihnen "Krieg" herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird getrickst, wo es nur geht. GF-Vorstand sagt ihm ist es nicht möglich mehr Gehalt zu zahlen "er dürfe das nicht". Dabei ist der GF-Vorstand der einzige mit Entscheidungsgewalt in dem Unternehmen und auch der, der über die Eingruppierung entscheidet.
Gleichberechtigung
Von oben werden alle Sachbearbeiter*innen gleich behandelt. Also gleich schlecht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unter der derzeitigen Führung nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elisabethenheim Würzburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elisabethenheim Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elisabethenheim Würzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.