40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bereichsleitung der Clearinggruppe ist menschlich ungeeignet, respektlos und wertschätzt Mitarbeiter nicht – völlig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt auch gute Bereichsleitungen und Kollegen sind immer für einander da und unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine flachen Hierarchien. Hat kein Mitspracherecht. Wird gemobbt von Bereichsleitung
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung austauschen bevor sie den Clearingbereich gegen die Wand fährt.
Arbeitsatmosphäre
Bereichsleitung behandelt Mitarbeiter schlecht
Work-Life-Balance
Wird ständig unter Druck gesetzt Dienste zu übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Verdient nicht mehr im clearingbereich obwohl man viel viel mehr leistet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen baden alles alleine aus
Arbeitsbedingungen
Gebäude erinnern an Gefängniszellen
Kommunikation
Kommunikation der Bereichsleitung ist unterirdisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gemischt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept Der existentiellen Pädagogik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept wird nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Immer wird Druck gemacht
Image
Viel gemeckert, aber nur hintenrum. Bei Bereichsleitung traut man sich nicht. Da wird geschleimt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt. Keine Zeit für Weiterbildung. Immer nur arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlimm. Viel Essen wird weggeschmissen. Strom und Heizen volle Möhre und dabei mmer Fenster und Türen offen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede keine Offenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes drüber gehört. Es gibt viele, die wohl schon lange dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Streng. Immer von oben herab
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Ausstattung. Alles alt und funktioniert nicht gut.
Kommunikation
Keine Transparens. Infos gehen unter und werden nicht mit allen geteilt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht sagen. Keiner versteht, warum einer aufsteigt und einer nicht.
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Bereichsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten, Ausnutzung von Machtpositionen, extreme Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Bereichsleitung besser überwachen und reglementieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll gewesen. Die Leitungen sind leider auf unterstem Niveau.
Image
Niemand traute sich der Leitung zu sagen, wie unzufrieden alle waren, da absolut kein Vertrauen da war. Es wurde viel untereinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Ständig wurde man in den Dienst delegiert. Selten mehr als 1-2 Tage die Woche frei trotz 24 Stunden Diensten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Sozialenbereich ist das Gehalt gut gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik und ungesundes, schlechtes Essen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf den Gruppen waren alle samt toll! Sehr entspanntes und schönes Zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung des Clearingbereichs ist leider absolut fehl an ihrer Stelle. Unmoralisches Verhalten und keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wurde im gesamten Bereich ein unwohles Gefühl bei den Mitarbeitern erzeugt und es herrschte große Unzufriedenheit aufgrund des schlechten Führungsverhaltens.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Ausstattung.
Kommunikation
Es wurde viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert. Man hat sich oft unwohl gefühlt.
Interessante Aufgaben
Sehr herausfordernde, aber dennoch interessante Arbeit mit den Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeiten nach einer Pädagogik
-Viele Angebote der Kinder- und Jugendhilfe.
-Möglichkeit auch mal in der Woche frei zu bekommen
-Altersvorsorge
-Die Farm in Lübars
Insgesamt kann ich nur sagen: Auch, wenn ich eher schlechte Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gemacht habe, kann man aber auch vieles nicht über einen Kamm scheren. Je nach Wohngruppe und Teams sind die Arbeitsbedingungen so unterschiedlich. Auch gibt es Zeiten in denen es besser und schlechter läuft. Zudem nimmt jeder Erlebnisse unterschiedlich auf.
Ich persönlich würde zwar nicht nochmal bei dem Träger anfangen wollen, aber ich denke in einem anderen Bereich hätte ich ganz anders darüber geurteilt. Am besten selber anschauen, sich eine eigene Meinung bilden und dann entscheiden:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-7 Tage Woche
- Dienstplangestaltung
-Einzahlen in die Erzieherkasse
- Teilweise Nicht Einhaltung des Tarifvertrags
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende (ermöglichen einer Work-Life-Balance, Abschaffen der Erzieher Kasse, welche aus privaten Geldern bezahlt wird, von der 7-Tage-Woche auf eine mindestens 6-Tage Woche, damit man bei Krankheit nicht so doll ins Minus geht)
-Beteiligung der Mitarbeitenden (Ich bin überzeugt davon, dass viele zufriedener wären, wenn sie das Gefühl hätten, sie könnten die Arbeit mitgestalten und deren Meinung auch Gewicht hat. Vorschlag: Bereichsrunden, wo oberste Leitung dran teilnimmt und sich Themen anhört.)
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fand die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm. Insbesondere die Teamsitzungen mit der Bereichsleitung waren herausfordernd, da emotionaler Druck ausgeübt wurde.
Image
Gab viele Mitarbeitende die zufrieden waren, aber auch viele die unzufrieden waren.
Work-Life-Balance
Was Urlaub betrifft, wurde schon viel Wert darauf gelegt, dass man innerhalb von Urlaub nicht gestört wird. Auch wurde versucht das Wunschfrei im Dienstplan zu berücksichtigen und es war auch mal möglich mehrere Tage am Stück frei bekommen. Allerdings hat sich der Dienstplan sehr häufig geändert, Termine welche vergessen wurden, kamen spontan dazu, sodass man beim frei auf einmal doch arbeiten musste etc.
In der Schichtarbeit muss man damit rechnen, dass man auch mal spontan einspringen muss, wenn ein Kollege/Kollegin krank geworden ist. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass es komplett auf dem Rücken von dem Mitarbeitenden ausgetragen wurde. An Tagen wo du Dienst hattest wurde man abbestellt, da auf einmal auffiel, dass zu viele Mitarbeiter da sind und an Tagen wo man frei hatte wurdemanherbestellt. Dies hat bei mir zumindest dazu geführt, dass man ständig das Gefühl hatte, nicht mehr planen zu können. Freizeitlich hatte ich wenig geplant, da ständig das Gefühl aufkam einspringen zu müssen. Laut Tarifvertrag sollte es auch für das spontan übernehmen von Schichten eine Pauschale geben. Diese wurde nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Kleinteam auf jeden Fall.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Einerseits kann man total gut mit den Vorgesetzten reden. Zumindest, wenn es um so allgemeine pädagogische Dinge geht. Ich hatte allerdings nicht das Gefühl, dass pädagogische Meinungen vom Team miteinbezogen wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Wohngruppen sind schön eingerichtet.
Kommunikation
Hat in einigen Teilen sehr gut geklappt, in anderen Teilen dann aber auch wieder sehr wenig.
Interessante Aufgaben
In seinem Dienst kann man den Tag ganz individuell gestalten. Mit den Kinder hat man die Möglichkeit tolle Projekte durchzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Elisabethstift ist absolut empfehlenswert. Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang und gutes Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang!
Verbesserungsvorschläge
Wieder vermehrt darauf achten, welche neuen Kollegen reingeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Moderne Gebäude in der Schule, warmes herzliches Klima.
Image
Viel investierte Arbeit zahlt sich aus
Work-Life-Balance
Es ist in der existenziellen Pädagogik verwurzelt, dass es den Erziehenden gut gehen soll, daher gab es immer einen Weg, für alles
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich intern aber auch externe weitergebildet wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise mit die beste Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden, Verbesserung in der Hausküche wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Aussprachen sind möglich, Supervision wirkt unterstützend, Kollegen sind angenehm und freundlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Den (Erzieher)Umständen entsprechend sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation ist herzlich und wertschätzend, gerne mehr Punkte :)
Gleichberechtigung
Es war nie ein Unterschied spürbar
Interessante Aufgaben
Erzieher haben grundsätzlich interessante Aufgaben, bei diesen wird gut unterstützt und begleitet.
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Toller Arbeitgeber. Viel Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Fehlerkultur, faire Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine nette Atmosphäre in der man gern arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Potential wird gesehen und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und
Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Unsere Kitas sind ein schöner Ort zur Entwicklung. Für jung und alt
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach AVR
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Raum für mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herachie, wenig entwicklungsraum
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Bereichsleitungen einstellen.
Spende der Überstunden abschaffen.
Mehr auf Auszubildenden anwerbung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Von Bereich abhängig
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Manche leben ihre Machtposition, reden viel sagen wenig
Arbeitsbedingungen
Viel veraltet, wenig Beschaffungsspielraum
Kommunikation
Viel via Mail, Kontakt zur Zentrale von außenbereichen schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Regional im oberen Durchsicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder elisabethstift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zu veraltet und zu krasse Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Gute Fort / Weiterbildung
Kommunikation
Man wird nicht gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Die Überstunden sind unbezahlt und werden dem Arbeitgeber geschenkt
Gleichberechtigung
Es wird alles nur in der obersten Etage entschieden, die ma haben nichts zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nach fast 7 Jahren absolut enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter mit Leib und Seele da für die Kinder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie und keine Kommunikation auf Augenhöhe. Geschäftsleitung interessiert sich nicht für Gefühle, Ängste oder Bedürfnisse.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte Mitarbeiter schätzen, auch wenn diese es nicht für nötig hält.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern sehr gut aber manche Leitungsebenen sind nicht sonderlich empathisch.
Image
Geht dem Bach runter, wenn die Geschäftsführung engstirnig bleibt.
Work-Life-Balance
Abschalten geht bei Personalmangel fast gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld. Überstunden werden nicht ausgezahlt. EZVK Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war herzlich und Top
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und Mitarbeiter haltendes Verhalten von der Geschäftsleitung. Gefühle werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Dienstfahrzeuge werden nicht repariert. Entweder man sagt Termine ab oder fährt aus nächsten Liebe mit privat PKW.
Kommunikation
Als Aussenstelle viel über E-Mail, was zu viel Raum für Interpretation lässt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man sich entwickeln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Wohngruppenausbau im Osten der Stadt! :)
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es ein recht großer Träger ist, findet das Arbeiten auf Augenhöhe und fast im familiären Setting statt.
Work-Life-Balance
Arbeit im Schichtdienst und mit (kleinen) Kindern fordert bei aktuellem Personalmangel schon sehr viel. Es wurde aber immer versucht, Möglichkeiten zu finden, wenn "work" doch zu viel eingenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Potenzial wird erkannt und gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die einzelnen Gruppen an, ich hatte aber nur richtig gute Erfahrungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Da müssen sich manch jüngere Kolleg:innen mal an die Nase fassen und ihren Umgang reflektieren
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut und auf Augenhöhe! Ich hatte immer das Gefühl, gesehen und gehört zu werden!
Kommunikation
Sehr gut, sowohl zwischen Kolleg:innen, Vorgesetzt:innen als auch der Geschäftsführung. Eigene Sichtweisen können stehts eingebracht werden und finden einen Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich gut für den sozialen Bereich + 13. Gehalt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in Wohngruppen kann kaum uninteressant werden! Dazu sehr viel Entwicklungsraum und Aufstiegschancen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elisabethstift durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Elisabethstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elisabethstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.