Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Elisabethstift gGmbH - Jugendhilfe der Diakonie Bewertungen
Elisabethstift
gGmbH
-
Jugendhilfe
der
Diakonie
Salzgitter
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jugendhilfe, Flexible Hilfen in Wolfenbüttel (Familienhilfe)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit vielen Jahren beim Elisabethstift und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ein sicherer, flexibel Arbeitplatz mit vielen individuellen Möglichkeiten! Mein Arbeitsbereich in der Flexiblen Hilfe in Wolfenbüttel macht mir nach wie vor viel Spaß und ich bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Stärkeres Anwerben von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Schöne Räumlichkeiten in der Innenstadt von Wolfenbüttel; Betreuung von Familien in Wolfenbüttel und Braunschweig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Eigenorganisation seiner Arbeitstermine; gut kombinierbar mit der Familien- und Freizeitgestaltung; verschiedene Arbeitszeitmodelle im Arbeitsvertrag möglich; 30 Urlaubstage, Mehrarbeit in Form von Freizeitausgleich oder Auszahlung; abwechslungsreiche Sozialarbeit mit Familien in unterschiedlichen Problembereichen!
Karriere/Weiterbildung
Das Elisabethstift ist ein größerer Träger mit verschiedenen Jugendhilfe Bereichen, Flexible Hilfe, Famienhilfe, Wohngruppen, 5-Tage Gruppen, Schulisches Klinikum usw. Interne und externe Fortbildungen, werden unterstützt und gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Gehalt nach TVDN AN
Entgelderhöhung von 5,5 % ab 01.04.2024 und weiteren 4,5% ab 01.02 2025. Ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2025. Inflationsausgleichsprämie insgesamt 2450€ in vier Teilzahlungen.
Hansefit. Ab dem 57. Lebensjahr 7 Tage mehr Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeitenden achten sehr darauf, dass die Heizungen, der Computer und Bildschirm im Büro ausgeschaltet werden.
Die Dienstfahrzeuge sind bisher keine E-Autos und auf den Dächern ist keine Solaranlage. Druckerpapier nur wenig umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sehr kompetente Kolleginnen und Kollegen, die sich gut ergänzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen profitieren voneinander. Ein sehr respektvoller Umgang miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Sehr intensive Zusammenarbeit mit der Teamleiterin; der Regionalleiter sezt sich für die Interessen des Teams ein, die MAV vertritt alle Interessen der Mitarbeitenden und ein sehr kompetenter Geschäftsführer der das "Schiff" steuert!
Arbeitsbedingungen
Die Treffen mit den betreuten Familien findet sowohl in ihrem häuslichen Umfeld statt, wie auch in den Räumen des Büros. Außenaktiviäten als Anleitung zur Freizeitgestaltung und Unterstützung bei Behördenangelegenheiten vor Ort.
Kommunikation
Intensiver Austausch unter den Mitarbeitenden in der sozialen Arbeit; immer ein offenes Ohr; Entlastungs- und Informationsgespräche jederzeit möglich; offen und fröhliche Gesprächsatmosphäre!
Regelmäßige Teambesprechungen, Supervisionen, Fallbesprechungen und Fortbildungen.
Gleichberechtigung
Im Team sind alle Miarbeitende gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Familien ist spannend und abwechslungsreich. In der Arbeit hat man die Möglichkeit, Familien in verschiedenen Bereichen zu unterstützen, um die Kinder in ihrer positiven Entwicklung zu fördern und ihre Lebensbedingungen zu verbessern.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen