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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite seit vielen Jahren beim Elisabethstift und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ein sicherer, flexibel Arbeitplatz mit vielen individuellen Möglichkeiten! Mein Arbeitsbereich in der Flexiblen Hilfe in Wolfenbüttel macht mir nach wie vor viel Spaß und ich bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden!
Stärkeres Anwerben von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Elisabethstift gGmbH - Jugendhilfe der Diakonie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarif Gehalt nach TVDN AN
Entgelderhöhung von 5,5 % ab 01.04.2024 und weiteren 4,5% ab 01.02 2025. Ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2025. Inflationsausgleichsprämie insgesamt 2450€ in vier Teilzahlungen.
Hansefit. Ab dem 57. Lebensjahr 7 Tage mehr Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabethstift gGmbH - Jugendhilfe der Diakonie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeitenden achten sehr darauf, dass die Heizungen, der Computer und Bildschirm im Büro ausgeschaltet werden.
Die Dienstfahrzeuge sind bisher keine E-Autos und auf den Dächern ist keine Solaranlage. Druckerpapier nur wenig umweltfreundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Elisabethstift ist ein größerer Träger mit verschiedenen Jugendhilfe Bereichen, Flexible Hilfe, Famienhilfe, Wohngruppen, 5-Tage Gruppen, Schulisches Klinikum usw. Interne und externe Fortbildungen, werden unterstützt und gerne gesehen.
