Teamspirit, guter Umgang miteinander, es wird viel gemeinsam gelacht!
Arbeitsatmosphäre
Man wird inhaltlich schnell abgeholt, sodass man direkt selbstständig Aufgabenbereiche übernehmen kann. Man erfährt Wertschätzung sowohl durch Kolleg*innen als auch durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Alle haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für einen. Unkomplizierte Kommunikationswege, die das Arbeiten angenehmer und effizienter machen. Regelmäßige Updates über alle Abteilungen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht am gleichen Strang und hat gemeinsame Ziele, die verfolgt werden. Der Zusammenhalt wird durch Teamevents & den humorvollen Umgang miteinander im Arbeitsalltag verstärkt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wie es einem rein passt. Homeoffice wird als Standard angesehen (zeitgemäße Einstellung). Der persönliche Austausch im Büro ist den meisten dennoch wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden in Entscheidungen mit eingebunden, Kommunikation auf Augenhöhe, geben gute Orientierung. Jede*r wird gleich behandelt, egal ob Studi/Festangestellt oder wie lange man mit dabei ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Zuständigkeiten sind prinzipiell nicht in Stein gemeißelt - sprich es ist eine gewisse Dynamik drin, aus der sich vielfältige Aufgabenfelder ergeben.
Gleichberechtigung
Wir würden uns über mehr Frauen im Team freuen! Bewerbt euch bitte :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, warum sollte man auch?
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich in der Weiterentwicklung, der Umzug ins neue Büro ist noch nicht allzu lang her. Die (technische) Ausstattung wird in vielen Bereichen aktuell hochgefahren (v.a. im Planungsbereich und Projektmanagement).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trägt zur Energiewende bei / Im Büro gibt es fairen Kaffee, es wird kaum/wenig auf Papier gedruckt & es wird insgesamt darauf geachtet Verschwendung zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem fairen Gehalt gibt es einige Leistungen, die on top kommen, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder zur Entlastung von Familien die Übernahme von Kinderbetreuungskosten.
Image
Das Marketing-Team macht einen wahnsinnig guten Job!
Karriere/Weiterbildung
Einführung von Feedbackgesprächen, um die Personalentwicklung voranzubringen plus jährliches, gutes Fortbildungsbudget