37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr großer Vertrauensvorschuss in der Arbeitszeit
fest zugeordnete Firmenfahrzeuge für Positionen mit einer entsprechenden Notwendigkeit; hier ist echt Handlungsbedarf!
schafft bitte und endlich die "Putzwoche" für MA ab!
immer gute Stimmung und gute Konversationen
ist stetig am wachsen und auf einer guten Entwicklungsspur
hier gibt es nichts, was es nicht gibt. Fokus liegt schwer auf Ausgeglichen- und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Jede : r hat genügend Freizeit durch flexible Arbeitszeitgestaltung
dürfte tatsächlich besser forciert werden. Bei Einstellungsgespräch wird damit geworben, danach wird es deutlich ruhiger, trotz festem Jahresbudget
weitestgehend okay, dürfte aber tatsächlich sukzessive besser angepasst werden. Wettbewerb zahlt hier tw. tatsächlich deutlich mehr
wird sehr stark gelebt und konsequent verfolgt und darauf geachtet
trotz tw. erheblicher Altersunterschiede werden hier keine gemacht
absolut vorbildlich! Jedes Alter, ob jung oder älter partizipiert vom anderen und zwar ohne wenn und aber!
man wünscht sich mehr Rückmeldung und gewichtige Infos aus den Treffen der Headof´s und StearingCommitees
GR-Büro ist nicht jedermanns Sache; wenn viel Betrieb ist, ist man im HO besser aufgehoben
absolut auf Augenhöhe und meist hilfreich
egal welcher Herkunft, Geschlechts oder Alter absolute Gleichstellung/-berechtigung!
Unser Hauptthema ist an sich schon so aktuell und interessant, dass es niemendem "langweilig" werden dürfte
Absolut grandios. Es herrscht oftmals eine sehr lockere und gelöste Atmosphäre im Büro (bei den Firmenevents sowieso). Die Kolleg*innen machen es einem sehr einfach mit Spaß und Freude zu arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann mehrmals pro Woche im Mobile Office arbeiten, auch Workation ist möglich, der Hund darf auch ins Büro. So wünscht man sich das :)
Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Jeder hilft jedem so gut es geht. Auch in stressigen Zeiten haben die Kolleg*innen ein offenes Ohr.
Es wird auf einer Ebene zusammengearbeitet. Das Verhalten empfinde ich als sehr fair, man bekommt immer Unterstützung wenn diese benötigt wird.
Ein Laptop (mit separater Maus) und Firmenhandy wird gestellt, das Büro wird langsam zu klein aufgrund des rasanten Wachstums der Firma. Das wird aber sehr bald besser. Einzig die wenigen Parkplätze sind etwas anstrengend (zumindest wenn man mit dem PKW zur Arbeit fährt)
Es finden regelmäßige Meetings statt, die Kommunikation kann aber noch besser sein. Das wurde bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.
Das Gehalt wird nicht nur immer pünktlich ausgezahlt, sondern auch teils sehr früh.
Jede*r bekommt die gleichen Chancen im Unternehmen
Ein sehr spannendes Aufgabenfeld in einer stetig wachsenden Branche.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist ein bemerkenswert, wie eine Familie! Ich bin froh ein Teil der "elisos" zu sein!
Super Stimmung, ständiger Austausch
Homeoffice, Workation und und und.....
Super viele Benefits, die man sonst nicht unbedingt kennt
Einer für Alle und Alle für Einen!
Wöchentliche Meetings, ständiger Austausch, offene und ehrliche Kommunikation!
Derzeit ziemlich laute Baustelle vor der Türe, das ändert sich aber bald
Egal welche Hautfarbe, Religion oder Sexualität, hier wird jeder gleich behandelt!
So ein tolles Aufgabenfeld, sehr abwechslungsreich.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist groß. Während der Arbeit wird viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander gelegt. Bei Fragen oder Problemen jeder Art wird einem schnell und aufmerksam weiter geholfen. Trotz hoher Auftragszahlen vergisst man nicht die Freude bei der Arbeit! Regelmäßige Events zum Teambuilding, Onbaording aber auch arbeitsspezifischer Themen.
Bin immer sehr gerne vor Ort im Büro gewesen.
Jeder ist begeistert und motiviert von seiner Arbeit und lebt den spirit Elektromobilität.
Arbeits- und Pausezeiten flexibel gestaltbar, so lange die Termine wahrgenommen wurden und die Arbeit erledigt wird. Urlaub konnte in gemeinsamer Absprache mit dem Vorgsetzten jederzeit genommen werden.
Regelmäßige Schulungen mit unterschiedlichsten Themen, die angeboten werden. Diese gehen auch über die Arbeitsthemen hinaus, was einem auf persönlicher Ebene viel bringt!
Gutes Gehalt in Anbetracht der Lage im Raum Stuttgart.
Auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet! (z.B. fair trade Kaffee, Challenges zur Nutzung des Fahrrads anstatt PKW, viele Grünpflanzen im Büro als Luftreiniger, ...)
Zusammenarbeit immer sehr gut. Bei Fragen konnte man jederzeit auf alle Kollegen zugehen.
Das Alter halt nie eine Rolle gespielt. Es wurde mit jedem gleich positiv umgegangen.
Auch als Student mit den Vorgesetzten und den beiden Geschäftsführern immer einen sehr guten Kontakt auf Augenhöhe gehabt.
Schönes Großraumbüro und sehr moderne Besprechungsräume sowie Büroausstattung (Tische, Monitore, ...). Schöne Küche mit Wasserspender, Kaffeemaschine und regelmäßig frischem Obst.
In den regelmäßigen Terminen wurde man auf den neuesten Stand gebracht und wöchentlich immer über wichtige Meetings informiert. Man wusste über die wichtigsten Themen, die einen als Studenten betrafen, immer Bescheid.
Mit allen Kollegen wurde immer respektvoll und auf Augenhöhe umgeangen, egal ob Student oder Angestellter.
Im Sektor Ladeinfrastruktur wird es nie langweilig!
die offene Art, der Umgang unter- und miteinander; Thema Wertschätzung sollte generell mal aus allen Blickwinkeln der Verantwortlichen kritisch bewertet werden. Viele der TL/Head of sind sehr oberflächlich unterwegs
es nimmt zu,...
zu viel wird unter "Verschluss" gehalten, Hintergrund unklar. Offenheit und Ehrlichkeit wäre hier eher angebracht. Vieles erfährt man über den sog. "Flurfunk".
aufgrund zunehmender Anzahl Personen leidet die Arbeitsatmosphäre zunehmend; es entsteht das Gefühl und der Eindruck von stetig abnehmender Motivation an den Aufgaben
wächst hoffentlich so "gesund" weiter, auch begleitet durch unser neues Logo und dem allgemeinen Auftritt im Netz, etc.
aktuell passt es noch; Frage ist nur, ob es so bleibt.
hier bleibt tatsächlich abzuwarten, was von den Wünschen tatsächlich auch zeitnah umgesetzt wird; zumindest aber ist es "ein" Bestandteil bei Feedbackgesprächen, man zeigt sich hier offen und interessiert im Sinne des MA
grundsätzlich okay, aber auch hier sollte die individuelle Leistung und auch die Erfahrung mit bewertet werden
da ist nach wie vor noch Pontential nach "oben" vorhanden
in der Grundstruktur nach wie vor vorhanden, aufgrund der Größe wird selbst dieser immer oberflächlicher
meine persönliche Wahnehmung ist nach wie vor "gut", aber auch hier Tendenz "Oberflächlichkeit"
ist einer der Punkte, der sich am stärksten ins Negative gewandelt hat. Es hat den Anschein, dass gegenüber am Anfang Vieles "oberflächlicher" erscheint.
sehr unterschiedlich, da man nie weiß, wieviele Personen im Büro sind; konzentriertes und effozientes Arbeiten ist tatsächlich im HO deutlich besser!
wird sichtlich weniger, da immer höhere Anforderungen an die einzelnen Kollegen:innen
ist noch okay, ausser das nicht immer alle in die erforderlichen Meetings und Entscheidungen eingebunden werden
wird weniger, aber jeder arbeitet daran, dass sein Arbeitsumfeld interessant bleibt
Das Team ist top, die Arbeitsatmosphäre ebenso, interessante Aufgaben, eigenveranwortliches Arbeiten, Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Vorschläge... ich kann gar nicht alles aufzählen :)
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig im positiven Sinne, man verliert fast das Gefühl, dass man bei der Arbeit ist :)
Sehr gut dank Gleitzeit (ohne Kernzeit), home office Möglichkeit und Workation
Super, Teamevents und Feierabendbier helfen dabei
In meinem Fall merkt man keinen Unterschied zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Entspannt und immer auf Augenhöhe
Ich komme eigentlich aus einem anderen Gebiet und finde die Aufgaben hier sehr interessant
Den Teamzusammenhalt. Eliso ist weiterhin eine große Family und ich hoffe das wird auch mit dem starken Wachstum weiterhin so bleiben
…
Gibt es natürlich immer. Aber alles was angebracht wird, wird auch ernst genommen
Jeder ist selbst für seine work- life balance verantwortlich und eliso akzeptiert und befürwortet das stark und thematisiert dieses Thema auch sehr! Keiner soll gestresst sein. Es gibt Meditationen und Angebote, die den Mitarbeitern helfen sollen in sich eine Balance zu finden. Selbst der Geschäftsführer spricht immer wieder davon wie wichtig die eigene Gesundheit ist
Es gibt viele Benefits, freiwillige soziale Leistungen, wie Jobrad, Firmenwagen, Kita-Zuschuss, Steuerfreie Sachbezüge, Privatfahrten mit Firmenwägen werden angeboten und co.
Wir begegnen einander auf Augenhöhe. Unabhängig von Alter, Konfession oder anderen Dingen
Kernarbeitszeiten einführen
Grossraum-büro mit vielen Team-räumen, fast jeder ist nett und zuvorkommend
Auf private Termine wird selten Rücksicht genommen
guter Zusammenhalt, durch viele gemeinsame Team - Aktivitäten, keiner wird ausgeschlossen. Man muss es sich wie in einer guten Studentenverbindung mit viel Feierei
Soviel ältere gibt es nicht
Leider so wie in vielen anderen Firmen auch nicht vorzufinden. Habe ich mir einfacher und unkomplizierter Vorgestellt
Leben und leben lassen
Man wird inhaltlich schnell abgeholt, sodass man direkt selbstständig Aufgabenbereiche übernehmen kann. Man erfährt Wertschätzung sowohl durch Kolleg*innen als auch durch Vorgesetzte.
Das Marketing-Team macht einen wahnsinnig guten Job!
Flexible Arbeitszeiten, wie es einem rein passt. Homeoffice wird als Standard angesehen (zeitgemäße Einstellung). Der persönliche Austausch im Büro ist den meisten dennoch wichtig.
Einführung von Feedbackgesprächen, um die Personalentwicklung voranzubringen plus jährliches, gutes Fortbildungsbudget
Neben dem fairen Gehalt gibt es einige Leistungen, die on top kommen, z.B. betriebliche Altersvorsorge oder zur Entlastung von Familien die Übernahme von Kinderbetreuungskosten.
Das Unternehmen trägt zur Energiewende bei / Im Büro gibt es fairen Kaffee, es wird kaum/wenig auf Papier gedruckt & es wird insgesamt darauf geachtet Verschwendung zu vermeiden.
Man zieht am gleichen Strang und hat gemeinsame Ziele, die verfolgt werden. Der Zusammenhalt wird durch Teamevents & den humorvollen Umgang miteinander im Arbeitsalltag verstärkt.
Hier wird kein Unterschied gemacht, warum sollte man auch?
Mitarbeitende werden in Entscheidungen mit eingebunden, Kommunikation auf Augenhöhe, geben gute Orientierung. Jede*r wird gleich behandelt, egal ob Studi/Festangestellt oder wie lange man mit dabei ist.
Das Büro befindet sich in der Weiterentwicklung, der Umzug ins neue Büro ist noch nicht allzu lang her. Die (technische) Ausstattung wird in vielen Bereichen aktuell hochgefahren (v.a. im Planungsbereich und Projektmanagement).
Alle haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für einen. Unkomplizierte Kommunikationswege, die das Arbeiten angenehmer und effizienter machen. Regelmäßige Updates über alle Abteilungen hinweg.
Wir würden uns über mehr Frauen im Team freuen! Bewerbt euch bitte :-)
Aufgaben und Zuständigkeiten sind prinzipiell nicht in Stein gemeißelt - sprich es ist eine gewisse Dynamik drin, aus der sich vielfältige Aufgabenfelder ergeben.
eigentlich nichts !
Die besten Kollegen der Welt
- Junges und dynamisches Team
- Gefühlt keine Hierarchien
- Die Leute wissen, was sie tun
Home-office funktioniert ganz gut!
Die IT hat dafür gute und Neue Software ausgestattet.
Firmen Events werden organisiert.
Die besten Kollegen der Welt.
Keine Ellenbogen Kultur wird hier Praktiziert.
All for one ! One for all !
Gefühlt keine Hierarchien und viel Respekt zwischen Kollegen im Team
Die Vorgesetzten sind Präsent und sorgen für eine gute Zusammenarbeit.
Gehalt:Top!
Arbeitszeiten und gesetzliche Regelungen werden wie gesetzlich vorgeschrieben respektiert.
Work-Life-Balance: Pefekt !
Tatkräftiges Team!
Es wird viel im Team kommuniziert.
Teams und Abteilungsmeetings werden wöchentlich gemacht.
Die Arbeit ist nie Langweilig und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Prozessen werden täglich optimiert.
So verdient kununu Geld.