Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eliso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jedem. Niemand wird alleine gelassen, man kann jederzeit auf seine Kollegen zugehen egal ob eigene Abteilung oder nicht.
Flexibles Arbeiten wird groß geschrieben. Freie Zeiteinteilung ist kein Problem genauso wie das Arbeiten von Zuhause.
Offen Kommunikation und jederzeit erreichbar.
Absolut grandios. Es herrscht oftmals eine sehr lockere und gelöste Atmosphäre im Büro (bei den Firmenevents sowieso). Die Kolleg*innen machen es einem sehr einfach mit Spaß und Freude zu arbeiten.
Es finden regelmäßige Meetings statt, die Kommunikation kann aber noch besser sein. Das wurde bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Bin immer gerne im Büro.