Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eliso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings statt, die Kommunikation kann aber noch besser sein. Das wurde bereits erkannt und es wird daran gearbeitet.
Jeder hilft jedem so gut es geht. Auch in stressigen Zeiten haben die Kolleg*innen ein offenes Ohr.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann mehrmals pro Woche im Mobile Office arbeiten, auch Workation ist möglich, der Hund darf auch ins Büro. So wünscht man sich das :)
Es wird auf einer Ebene zusammengearbeitet. Das Verhalten empfinde ich als sehr fair, man bekommt immer Unterstützung wenn diese benötigt wird.
Ein sehr spannendes Aufgabenfeld in einer stetig wachsenden Branche.
Absolut grandios. Es herrscht oftmals eine sehr lockere und gelöste Atmosphäre im Büro (bei den Firmenevents sowieso). Die Kolleg*innen machen es einem sehr einfach mit Spaß und Freude zu arbeiten.