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Elithairtransplant
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elithairtransplant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elithairtransplant
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elithairtransplant
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

flache Hierarchie
Duz Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen sind wie Freunde

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hilfsbereit und nimmt gerne Verbesserungsvorschläge an

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Junges dynamisches Team. Angenehmes und motivierendes Arbeitsklima. Respektvoller und wertschätzender Umgang
Positive Energie und Teamgeist spürbar.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und transparente Kommunikation.
Schnelle Informationsweitergabe.
Feedback-Kultur wird aktiv gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starkes Wir-Gefühl im Team.
Unterstützung auch in stressigen Phasen.
Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

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