Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt zu viele Punkte die ich an meinem Arbeitgeber gut finde. Hier sind einige davon:
1. schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
2. Bewertung nach Performance
3. Benefits wie z.B. Kusadasi Reise oder Shisha Raum
4. flache Hierarchien
5. Meetings ( earlys, All Hands, Fri-Sales etc.)
6. Produkt
7. Zusammenhalt
8. Kommunikation
9. Teamevents
10. zentrale Lage
,,Menschen glücklich machen" ist ein ambitioniertes Ziel.
Dafür braucht man ambitionierte Menschen.
Schön also, dass es hier ausschließlich solche Menschen gibt.
Das man entsprechend seiner Leistung bezahlt und behandelt wird. Gute Arbeit zahlt sich finanziell aus und auch andere Dinge sind dann leichter.
Egal woher du kommst , du wirst hier warm aufgenommen und hast wie eine zweite Familie hier :)
Großzügigkeit, Verständnis, Aufstiegsmöglichkeiten
Ich habe eigentlich nur einen Punkt zu bemängeln.
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein. Vielleicht sollten wir uns als Unternehmen mal mit der Thematik beschäftigen und etwas umweltbewusster umgehen.
Nichts no joke
Das ich nicht der CEO bin
Man kriegt dort nur befristete Verträge, das Gehalt ist sehr niedrig( in Job Portal stand 2200€ und vor Ort wollte man mir nur 2000€ geben und nur mit etwas Glück hat man 2100€ bekommen.
Die Mitarbeiter sind nett, aber man muss aufpassen, da man nicht weiß, ob dieser einen verpetzt, wenn man was unpassendes sagt.
Vorgestzten sind nicht kritikfähig und versucht es dann umzudrehen, dass man selbst das Problem ist.
Manchmal sind die Kommunikationswege zu kurz, sodass auch mal was untergeht.
- Weniger Lästern im Team und ein respektvolleres Miteinander fördern.
- Für Vorgesetzte: Mehr Kritikfähigkeit zeigen und eigene Fehler anerkennen.
- Die Arbeit der Mitarbeitenden wertschätzen und deren Einsatz anerkennen.
- Eine faire Vergütung bieten, die der Leistung und Verantwortung gerecht wird.
Bessere Teamleitungen nicht zu jung .
Kann mich definitiv im ganzen und großen nicht beschweren. Im Gegenteil: Ich bin sehr dankbar. Jedoch wäre es super, wenn wir mehr Parkmöglichkeiten hätten.
Offener sein, weniger Heuchelei, mehr miteinander und vorgesetzten sind die schlimmsten, da wenn diese Ärger kriegen es auf die anderen weiter geben und keine Kritik aufnehmen können.
Besser und geschulte Vorgestzten und nicht irgendwelche jüngeren die keine ahnung haben.
In der TV Werbung präsent sein.
Der am besten bewertete Faktor von Elithairtransplant ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl. Ich weiß es ist ein ausgelutschtes Klischee aber wir sind wie eine Art Familie.
Sehr Familiär , unternehmen auch vieles privat zusammen
Junges dynamisches Team. Angenehmes und motivierendes Arbeitsklima. Respektvoller und wertschätzender Umgang
Positive Energie und Teamgeist spürbar.
Top Arbeitsatmosphäre. Wir sind ein junges Team, was dynamisch ist und schnell wächst.
Immer Geil und Familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elithairtransplant ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeit für Homeoffice
Man muss min. 2 Wochenenden Samstag oder Sonntag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie schon genannt, gibt es in vielen Bereichen in diesem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Fortbildungen werden angeboten und es gibt jeden Tag kostenloses Training und Input an Wissen in unseren Meetings. Ich habe mich nicht nur in meiner Arbeit positiv entwickelt, auch in meiner Persönlichkeit und in meinem Mindset.
Keine Chance auf Weiterbildungen, selbst auf eigene Kosten. Um mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln und das Unternehmen zu unterstützen, habe ich eigenständig Kurse organisiert. Statt Anerkennung erhielt ich dafür eine Abmahnung.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung.
Unterstützung bei der Erreichung beruflicher Ziele.
Gehen zu sehr geilen Vertriebsoffensiven
Hier hat jeder die Möglichkeit aufzusteigen
wird supportet
