10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr kollegial. Man ist freundlich und entspannt im Umgang miteinander. Das gilt auch für die Bereichsleiter und den Chef selbst. Unsere ELIXIA Mitglieder spüren das auch und fühlen sich wohl bei uns. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Gesundheit steht im Vordergrund. Ich bin sehr stolz auf ELIXIA.
Persönlich bin ich mit meiner Work-Life-Balance sehr zufrieden. In meiner Position wird mir eine gewisse Flexibilität zugestanden, die ich sehr schätze. Wenn ich als Teilzeitbeschäftigte an einem bestimmten Tag nicht arbeiten kann, kann ich dies an einem anderen Tag nachholen, solange meine Arbeit erledigt wird. Das habe ich meinem Chef zu verdanken, das zeugt von großem Vertrauen seinerseits, aber auch von meinen tollen Arbeitskollegen, mit denen ich das Büro teile.
Weiterbildungen sind möglich. Schulungen wie zB. Erste Hilfe finden regelmässig statt.
Es ist bekannt, dass die Fitnessbranche im Allgemeinen besser bezahlen könnte und sollte.
Teamwork really does makes the dream work here. Wir haben viele Bereiche im Club, und alle unterstützen wo sie können. Es gibt gegenseitigen Respekt und Wertschätzung. Kollegen feiern miteinander Geburtstage oder ELIXIA Jubiläen mit Kuchen oder anderen Süßigkeiten. Sollte es Missverständnisse geben, besprechen und regeln die Kollegen diese miteinander.
Nach über 15 Jahren als ELIXIA Mitarbeiterin, und somit Teil der ‚alten Garde‘ kann ich sagen, dass der Mix zwischen Jung und Alt vorteilhaft ist - Lebenserfahrung und Weisheit kann Ruhe und Zuversicht ins junge dynamische Team bringen.
Er gibt sich alle Mühe, jeden Morgen Hallo zu sagen. Er steht jedem zur Verfügung, der ein Problem oder eine Frage hat. Er ist extrem enthusiastisch und engagiert was ELIXIA und seine Vision für die Zukunft im ELIXIA angeht. Er entwickelt ständig neue und kreative Ideen für den Club und seine Mitglieder. Er scheut sich nicht, in diese Ideen zu investieren. Das gleiche gilt für Renovierungsarbeiten, die der Club von Zeit zu Zeit benötigt. Er erwartet von uns allen, dass wir gute Arbeit leisten, aber für ein Chef ist das selbstverständlich. Er weckt in uns allen den Wunsch, gute Arbeit zu leisten, und das ist wichtig. Wir bekommen als Mitarbeiter kostenlosen Kaffee, Tee, Müsli und Obst. Die ELIXIA Mitgliedschaft ist für uns auch kostenfrei. Die Zusatzleistungen auch.
Wir führen täglich bis zu zwei Standup Team Meetings, bei denen aktuelle Themen und potenzielle Probleme wie zB. Kursänderungen oder defekte Geräte besprochen werden. Hier wird nach Lösungen gesucht und gefunden. Die kurzen Meetings sind nützlich für jeden Mitarbeiter, der Fragen oder Vorschläge hat. Wir haben auch ein Intratool, in dem wir uns über wichtige Club Neuigkeiten informieren können. Manchmal fehlt evtl. eine Info, aber das wird schnell aufgehoben. Darüber hinaus finden viertaljährlich Mitarbeitertreffen statt. Eine Whatsapp Gruppe ist auch vorhanden, die Teilnahme ist jedoch nicht obligatorisch.
Das Team zählt als Ganzes. Jeder einzelne Angestellte ist hier wichtig und trägt eine Verantwortung.
Er ist Arbeitnehmer orientiert und versucht ein entspanntes Arbeitsumfeld zu schaffen. Pausen werden noch mit kostenfreien frischen Obst, Müsli, Kaffee und Wasser unterstrichen, welches man dann entspannt in der Mitarbeiter Küche zu sich nehmen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Hier findet man ein Team vor und nur nach kurzer Zeit hatte ich das Gefühl ein Teil davon zu sein.
Ich habe schulpflichtige Kinder und es wird alles möglich gemacht, dass ich die beiden optimal betreuen kann. Pünktlicher Feierabend ist kein Problem und Urlaub kann auch genommen werden. Falls mal eine Überstunde anfällt (aufgrund von Schulung ect.), ist es kein Problem diese zeitnah wieder abzubauen und so auch mal an einem Freitag eher ins Wochenende zu Starten.
Weiterbildung wir hier im Unternehmen groß geschrieben. Wir erhalten regelmäßig Schulungen und wenn man eigene Wünsche bzgl. bestimmter Aus- & Weiterbildungen hat, muss man nur eine plausible Erklärung haben, warum diese wichtig ist und welchen Nutzen sie für das Unternehmen hat.
Das Gehalt ist der Branche angemessen.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und es macht Spaß täglich zur Arbeit zu gehen (wenn man es überhaupt so nenne kann).
Das Verhalten der Trainingsleitung (mein direkter Ansprechpartner) ist super korrekt und auch des Chefs. Probleme können offen kommuniziert werden und es wird lösungsorientiert gehandelt. Als Arbeitnehmer fühle ich mich wertgeschätzt. Lob wird offen kommuniziert.
Es wird immer wieder optimiert, um uns das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen. Die Betreuungssysteme sind auf dem neusten Stand und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten.
Die Kommunikation ist sehr gut. Probleme dürfen angesprochen werden und es ist sogar gewünscht. Probleme von Seiten des Managements werden sofort angesprochen und geklärt.
Die Verteilung der Aufgaben wird möglichst gerecht gestaltet (durch Urlaub oder Krankheit ist es nicht immer möglich, doch das sind eher Ausnahmen).
Kollegen, Arbeitsumfeld, Investitionsbereitschaft, Visionen werden umgesetzt, man tritt nicht auf der Stelle
Angebote und Dienstleistungen mehr bewerben,
Viele Aspekte machen das Elixia einzigartig.
Die Arbeitsatmospähre ist ungewöhnlich entspannt, flache Hierachien und offene (und herzliche) Vorgesetzte ermöglichen einen möglichst stressfreien Arbeitsalltag.
Meine Arbeitszeiten werden stehts eingehalten, Urlaub sollte rechtzeitig eingereicht werden, aber das ist ja eigentlich selbstverständlich
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert, sehr lobenswert!
Ich denke schon etwas besser als branchenüblig. Durch Zusatzleistungen wie Gruppentraining, Personal Training etc. kann man sich mehr verdienen.
Das Team ist 1A, ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen und freue mich jeden Tag wieder über so freundliche Menschen
Das Team besteht sowohl aus jüngeren als auch aus (etwas) älteren Kollegen.
Dadurch entsteht beinah eine Familiendynamik.
Professionell, Offen, Ehrlich, Fair.
Man kann jederzeit zum Vorgesetzten gehen und sein Anliegen vortragen.
Er hört einem zu und ich habe immer das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Eigentlich sehr gut. Durch das Schwimmbad wirkt die Luft teils ein bisschen dick, aber man gewöhnt sich recht schnell dran.
Regelmäßige Meetings sorgen für einen guten Informationsfluss
Geschlecht spielt keine Rolle
Jeder Job besteht teils aus Routine
das tolle Team, die angenehme Atmosphäre, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit der Entfaltung von eigenen Interessen.
eine noch bessere und effektivere Kommunikation, sowie die weitere Ausarbeitung der Plastikvermeidung in der Lounge.
angenehmes Arbeiten, harmonisches Klima innerhalb des Teams, familiäre Atmosphäre, auch durch viele der Mitglieder im Studio
Image und Realität stimmen überein und Mitarbeiter stehen hinter dem Betrieb.
natürlich ist es in dieser Branche üblich, auch an Wochenenden, sowie Feiertagen oder spät Abends zu arbeiten. Es wird sich aber stets bemüht Schichten gerecht zu verteilen und auch Wünsche anzunehmen. Für Überstunden, welche sich im Rahmen halten, gibt es ohne Probleme Ausgleichstage. Je nach Bereich wird der Urlaub mit allen Mitarbeitern abgestimmt, sodass es am Ende für alle passt.
es ist noch Luft nach oben beim Thema Umweltschutz, wird jedoch Stück für Stück mehr berücksichtigt z.B. bei uns in der Lounge.
Der Arbeitgeber gibt stets die Möglichkeit sich weiterzubilden, sofern die Aus- und/oder Fortbildung zu den Aufgabenbereichen innerhalb des Betriebes passt. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind teilweise möglich.
tolles Team, in dem mittlerweile auch Freundschaften entstanden sind. Gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang untereinander.
durch viele Aktionen, Neuerungen, etc. steht es bei uns im Studio nie still. Hier ist eine gute Kommunikation sehr wichtig, damit alle an einem Strang ziehen. Teilweise ist diese noch etwas ausbaufähig, wobei wir jederzeit über das Intranet Kommunizieren können. Außerdem finden wöchentliche Meetings zum Austausch statt, was sehr positiv anzumerken ist.
jeder wird gleich geschätzt.
abwechslungsreiches Arbeiten durch unterschiedliche Bereiche und Terminarten. Regelmäßige Neuerungen innerhalb des Studios bringen immer wieder Abwechslung.
Die Wertschätzung, die vielen Möglichkeiten und den Teamzusammenhalt.
An der Kommunikation kann im gesamten Team noch gearbeitet werden.
Die Atmosphäre ist das, das das Studio ausmacht und wodurch es sich von anderen abhebt. Und genau diese Atmosphäre überträgt sich auch auf die Mitarbeiter. Ein tolles, junges Team ohne spürbare Hierarchien.
Das Image was machst außen getragen wird, ist auch nach innen zu spüren und echt.
Durch die Branche bedingt keine volle Punktzahl, da es in dem Bereich einfach ohne Schichtdienst, Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit nicht möglich ist.
Jedoch wird darauf geachtet, dass die Wochenenden und Feiertage innerhalb des Teams fair aufgeteilt sind - somit wird für die Branche das bestmögliche für die work-life-Balance rausgeholt.
Es gibt regelmäßig inhouse-Schulungen aber auch externe. Man hat immer die Möglichkeit seine Wünsche zum Thema Schulungen zu äußern. Wenn es passt werden diese umgesetzt, dann sind auch Themen wie teilweise Bahnfahrten, Flüge, Hotelkosten etc. Inkludiert. Hier wird erkannt dass alle Seiten davon profitieren!
Vor allem wird nicht willkürlich ein Mitarbeiter zu einer Fortbildunf geschickt sondern es geht nach Interesse - generell kann man sich auf den Bereich fokussieren, der einem liegt. Dadurch werden Experten ausgebildet, die mit Spaß dabei sind und keine mittelmäßigen „Alleswisser“, was dadurch natürlich auch viel mehr Professionalität ausstrahlt!
Auch der Branche geschuldet verdient man sich in denn Fitnessbereich nicht dumm und dämlich. Trotzdem wird über Personaltraining und Zusatzverkäufe ermöglicht sich das Gehalt aufzustocken. Somit hat es jeder selbst in der Hand.
Sozialleistungen wie bereits genannt sind vorhanden.
Grundsätzlich in Ordnung aber mit Potenzial. z.B. Plastikverbrauch in der Lounge.
Alle Teile des Teams schätzen und unterstützen sich. Egal ob während der Arbeitszeit, auf den gemeinsamen Teamevents oder auch privat - das Team ist schon fast wie eine kleine Familie.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Kaum spürbare Hierarchien, man kann jederzeit offen und ehrlich mit den Vorgesetzen reden und wird regelmäßig nach Feeback und Verbesserungsvorschlägen gefragt.
Es wird den Mitarbeitern vieles geboten, was nicht selbstverständlich ist. Wie z.B. Zuschüsse zur HVV-Karte, Bezahlung der Studiengebühren, wöchentlich frisches Obst und Wasser, Rabatt auf die Produkte in der Lounge, Vermögenswirksame Leistungen, Teamevents, immer mal wieder Kuchen & andere Leckereien. Und natürlich nicht zu vergessen die Nutzung des Studios inklusive aller Serviceleistungen.
Die Kommunikation ist teilweise ausbaufähig aber in Ordnung. Durch viele Neuerungen, Aktionen und die verschiedenen Mitarbeiter verliert man da teilweise den Überblick und Dinge werden unterschiedlich kommuniziert.
Hier ist noch Potenzial nach oben.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und in seinen persönlichen Stärken gefördert.
Der Arbeitsalltag ist bunt gemischt, alleine durch die Anzahl der vielen verschiedenen Terminarten. Kurse, Kundentermine, Personaltraining etc. Daneben gibt es fast immer interessante Projekte an denen gearbeitet wird.
Der Arbeitgeber weiß seine Mitarbeiter sehr zu schätzen und dies spiegelt sich in vielem wieder. Kostenfreie Clubnutzung, Handtuchservice, Ernährungsberatung, Nutzung des Wellnessbereichs, Preisnachlass bei internen Angeboten wie Shakes, Säfte etc.
Es finden Teamevents statt. Bei Schulungen, guten Leistungen des Teams o.ä. wird das Team zum Essen eingeladen. Es wird versucht alle Anliegen der Mitarbeiter in bestmöglicher Form positiv gerecht zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei den Angestellten untereinander ist sehr gut, freundschaftlich und auch zu den Vorgesetzen wird eine enge Zusammenarbeit gefordert/gewünscht. Von allen Seiten ein sehr offenes und sportliches Miteinander.
Es wird viel Rücksicht auf Freizeitausgleichswünsche innerhlab der Dienstplanung genommen. Kommunikation innerhalb der Teams in Whatsapp-Gruppen außerhalb der Arbeitszeit wird genutzt jedoch von keinem Arbeitnehmer ausdrücklich verlangt. Auch hier dient es nur als kurzer Kommunikationsweg, welcher von allen positiv angenommen wird.
Die Mitarbeiter MÜSSEN in jedem Kalenderjahr zwei Fortbilungen besuchen. Außerdem gibt es regelmäßig Inhouse-Schulungen zu bestimmten Themen.
Innerhalb der Fitnessbranche ist grundsätzlich das Gehalt im unteren Bereich. Im ELIXIA wird jedoch zusätzlich leistungsabhängig Provision ausgezahlt. Wer einen guten Job macht bekommt auch gutes Geld!
Das Team arbeitet sehr gut zusammen und versteht sich auch außerhalb der Arbeit einwandfrei. Daher macht die Arbeit viel Spaß und oft fühlt es sich gar nicht als "Arbeit" an, für viele ist der Club das zweite zu Hause.
Hier wird gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen zurückgegriffen. Auch wenn die Fitnessbranche eine sehr junge ist, gibt es auch hier ältere Kollegen, die schon seit über 15 Jahren im gleichen Club tätig sind!
Einwandfrei!
Sehr angenehm. Klar, ist in einem Fitnessstudio zu bestimmten Tageszeiten der Geräuschpegel hoch. Es gibt eine Mitarbeiterküche, in welcher man in seiner Pause totale Ruhe hat. Mitarbeiter erhalten kostenfrei Mineralwasser, jede Woche einen großen Obstkorb sowie Müsli zur Verfügung gestellt!
Es finden regelmäßige Meetings statt. Für regelmäßigen Informationsaustausch wird ein Intranet genutzt. Aber die Vorgesetzen haben auch persönlich immer ein offenes Ohr!
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich die Aufgaben innerhalb des Bereiches so vielfältig wie möglich zu gestalten. Im Serviceteam gibt es zwei verschiedene Arbeitsbereiche in denen die Angestellten gemischt eingesetzt werden können, wenn sie möchten. Im Trainerteam gibt es fast grenzenlose Möglichkeiten. Egal ob sich jemand auf das Personal Training, Kursleitung, EMS-Training, Funktionelles Training, .. spezialisieren möchte, steht es jedem Trainer frei! Solange die Nachfrage der Mitglieder da ist, steht jedem Trainer frei seine Arbeitszeit demnach zugestalten. Die Vorgesetzen sind immer offen für neue Ideen und Anreize.
So verdient kununu Geld.