Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elka-Holzwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßiger Austausch findet statt, transparenter Umgang mit der Firmensituation. Internes "elka TV" in Aufenthaltsräumen transportiert Informationen auch in die Produktion.
Gutes Miteinander, Hilfsbereitschaft. Einmal im Monat gemeinsames Mittagessen und gelegentlich nach Feierabend mal in den Biergarten, so soll's sein! Wertschätzende Jubiläumsfeiern für die Mitarbeiter gibt es ebenfalls.
Urlaub kann in der Regel genommen werden, Arbeitszeiten branchenüblich, Schichtbetrieb.
Gute Kommunikation, regelmäßige Personalgespräche, meistens respektvoller Umgang.
Breites Aufgabenspektrum, Einbringen eigener Ideen wird gefördert und ist erwünscht
Angenehmes Arbeiten, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt. Miteinander wird gefördert, Geschäftsführung kritikfähig und offen für Verbesserungsvorschläge. Gesundheit der Mitarbeiter im Blick, familiärer Umgang, viele langjährige Kollegen, einige schon seit Generationen bei elka.