7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das einzigste ist leider das Gehalt, dass das immer pünktlich kommt und dann hört es aber schon auf
Kaffeeautomat 0,50 € nicht kostenlos mal Obst oder Gemüse auf dem Tisch, was bei vielen schon Standard ist bei Elko nicht zusehen sowie Sauberkeit am Arbeitsplatz lässt zu wünschen, so wie die Kollegen, die keine Seife kennen und ich selbst mit Würgereiz zu kämpfen habe. Die Büros sind mit Qualm von Zigaretten nicht ertragbar. Man braucht teilweise Sauerstoffzelt, um es überhaupt auszuhalten. Handys uralt könnten schon in Museum sein oder teilweise von temu bestellt worden sein billig billig Billig alarm Verfolgung immer alleine Eigensicherung ist nicht bekannt. Wenn man über das Thema spricht, wird nur gelacht oder herabgesetzt von Dienstleistern
Hier wird auch nicht mal geschaut von wo wer wo kommt. Jeder fährt in andere Richtung, obwohl der eine dahin könnte und der andere da hin so dass die Wege kurz bleiben. Oder die Aufteilung der Arbeit. Jeder hält sich fest am ein Objekt und das war’s. Es sollte eigentlich so sein, dass jeder zwei Objekte bedienen kann so würde die Engpässe nicht auftreten.
Ich finde auch, jeder sollte Revier fahren können andere Firmen machen das auch so und es klappt,
Bei den Bereich Welche Benefits werden Mitarbeitern in dem Unternehmen angeboten?
Kann ich nur sagen 0 Angebote für kleine Lampe Außer man ist so bestimmte Führungsposition die schon haben alle schön rein so ist ihr Verhalten auch
Bei flotten Wechsel wird nicht einmal angeboten Fahrzeuge ab kaufen wenn die noch gut in Schuss sind. Keine Information oder ein Aushang für die Leute, die kleins Budget haben ( Kredit) immer noch bessere Option aber da wird sie auch mit der Geschäftsleitung und mit den Angestellten keine Diskussion geführt.
könnte noch mehr schreiben, aber Platz reicht nicht mehr aus
Verbesserungsvorschläge sind alle Dienstleister zu erneuern, weil die Probleme sind ja nicht bei den Angestellten zu suchen, sondern immer beim Dienstleiter. Aber das Spiel wird ja in der Firma ja immer umgedreht auf der Angestellten das Gleiche ist die Technik kann man vergleichen. Technik von temu es ist mehr was für die Tonne, als was es nutzt. Was es auch geben müsste, für jeden Schutzwesten 13. Gehalt für alle und nicht nur für die Chefebene. Mir geht für die Leute, die nicht krank sind unten Zuschuss für Kilometer mit dem eigenen Auto könnte jetzt noch vieles mehr aufzählen, aber leider reicht der Platz nicht
Grauenhaft jeder 2 aromatische Art & krank im Kopf
Hier wird immer nur noch das Negative besprochen und in der Geschäftsleitung gibt es kein Gehör, was so wirklich verkehrt läuft
Kaum möglich & nichts aufschreiben und wenn dann nur bestimmte A… lecker
Aufstieg Chancen null außer man hat Wehen in der Geschäftsleitung oder man ist bei bestimmten Bereichen die schon in einer hohen Position sind verwandt dann sind auch Aufstiegschancen möglich. Alles andere ist Illusion
Es könnte immer mehr sein wie überall
Da wird es bei vielen Leuten die Umstellung, dass die auch mal mit dem Fahrrad fahren. Auch die Firma fördert hier nichts.
0% jeden ist sein nächstes
Hier und da, das stimmt zwar, aber in der Firma ist es nicht gewollt, dass sich die Leute verstehen
Grauenhaft und wenig Hirn
Sicherlich, wenn man in einer bestimmten Position ist, hat man schöne Arbeitsbedingungen aber als kleine Lampe wird man auch so behandelt
0% ob es dienst Änderungen? Gibt keine vernünftige vor Ordnung und Gespräche
Mag ich zu bezweifeln, dass das wer kennt oder überhaupt in der Lage
Es hält sich im grenzen
Die Lage des Arbeitsplatzes (Erreichbarkeit)
Kommunikation zwischen den Abteilungen, Unterstützung während der Anfangszeit, Unternehmensführung, Arbeitsklima
Verbesserung der Kommunikation, vielleicht eine Einarbeitung mit Vorstellung in den Abteilungen.
Dass ich da nicht mehr arbeite
Keine Kommunikation und schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Kündigungsfrist einhalten
Kann leider keine Minuspunkte
Unterirdisch
Mit dem Vorgesetzten überhaupt nicht
Viele Möglichkeiten zu arbeiten und das man sich zu 90 Prozent seinen Arbeitsplatz aussuchen kann .Geld ist immer pünktlich
Siehe ob....
das fremdfirmen eingesetzt wird , und wenn die Mist bauen es trotzdem heißt : elko war es .Mehr Kommunizieren (Anrufen ) und die eigenen MA ranziehen:Zauberwort heißt ;WERTSCHÄTZUNG
Mehr auf die langjährigen MA hören.Die machen das schon länger und können neue anlernen . Bei dem Wechsel im Büro kenne kaum noch jemand die MA die schon Jahre dabei sind
Jeder gegen jeden.Neue MA werden gepuscht,Alte MA rausgeekelt
Quantität für Qualität , Erfahrene ausgetauscht gegen Unerfahren
Und es werden zu viel fredfirmen eingesetzt und die eigenen stehen blöd da und bekommen keine Std.
Das ist soweit OK
Wenn man schleimen kann dann ja
Geld ist immer pünktlich und über Mindestlohn
Unter den alteingesesene MA wir man es kennt. Die Neuen arbeiten dagegen
Man bekommt immer mehr das Gefühl:Langzeít MA werden rausgeekelt,Neue werden gepuscht , auch wenn die Mist bauen (Zu spät kommen,schlafen,keine korrekte Arbeitskleidung)Die Firmenpolitik kann man nicht nachvollziehen.Man baut doch auf Erfahrung und nicht auf neu ohne Erfahrung.So kann man eine Firma auch an die Wand fahren
Mal so mal so. Halten nicht zu einem. Schützen einen nicht . Gehen den einfachen Weg. Hören sagen und man darf gehen
Auf mnchen Optieken keine Pausenräume,keine Toiletten, keine Ablöse
Man will nicht auf Erfahrene hören, Wer was sagt muss gehen
Jeder gegen jeden.Neue MA werden gepuscht ,Alte MA rausgeekelt
Quantität für Qualität , Erfahrene ausgetauscht gegen Unerfahren
neue sind nach kurzer Zeit Vorgesetzter ohne Ahnung
Mit den richtigen Kollegen macht alles Spaß
Die Abwechslung der aufgaben
Kommunikation
Mehr Wertschätzung und mehr Respekt für die Arbeiter
Könnte teilweise besser sein
Durchwachsen
Geht sehr gut
Möglich auf zu steigen
Könnte besser sein
Sehr gut
Kommt auf die Kollegen an
Wird eigentlich sehr gut drauf geachtet
Bekommt man schlecht. Schwer zu erreichen.
Sehr gut
Mal ja Mal nein öfters keine
Werden alle gleich behandelt
Sehr ausgeglichen
Geld ist pünktlich
Bitte Lebensläufe lesen, vor einer Beförderung, auch im Sicherheitwesen sollte ein Realschulabschluss und eine erfolgreiche Ausbildung ein Minimum zum Chefposten (Schichtführer) sein.
Keine.
Kollegen, welche länger dabei sind, werden diskriminiert. Neue Mitarbeiter werden zum Chef hochgepusht, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht
Auf einem Objekt ist ein Schichtführer, welcher permanent Kollegen Heruntermacht, sich beleidigend uns gegenüber verhält. Auch kritisiere ich, daß anscheinend bewusst Menschen mit einer geringen Bildung (Hauptschule, möglichst keine Ausbildung sowie geringer Lebenserfahrung) zu Vorgesetzten gemacht werden. So sind auf den Objekten keine positiven Impulse zu erwarten. Auf dem genannten Objekt laufen die Kollegen und subs einfach weg.
Sehr vieles.
Bei Elko gibt es überhaupt nichts zu bemängeln.
Allgemein kann ich in meiner dortigen Tätigkeit als Terminalstreife etc., nur sagen, dass Elko einen Top professionellen Job dort im Hafen macht und klar besser geht immer, aber Sie verstehen ihren Job und das ist entscheidend und das merkt man auch als Mitarbeiter. man ist dort gut echt gut aufgehoben.Sowie auch Auftraggeber von so einer großen Elko Erfahrung nur noch profitieren können. Mein Schluss Fazit: Einfach nur Top.
In meiner Zeit bestand immer eine Top Arbeitsatmosphäre
Top
Es wird seitens Elko auch gefördert.
Ein Zusamnenhalt kann man nicht von allen SMA sprechen, aber es gab mit einigen Kollegen schon den gewissen Zusammenhalt.
Ein dickes Lob an die Bremerhavener Elko Einsatzleitung, Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen auch tatkräftig den SMA in jeder Hinsicht zur Seite. Es gab auch immer einen guten DP. Das ganze menschliche Verhalten, was ich von der dortigen Einsatzleitung kennengelernt hatte
war einfach vorbildlich und da können sich Einsatzleiter von anderen diversen Security's Firmen mal eine sehr dicke Scheibe von abschneiden.
Auch die Kommunikation war immer bestens zwischen Einsatzleitung und SMA gegeben.
Sehr pünktlich