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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas einzigste ist leider das Gehalt, dass das immer pünktlich kommt und dann hört es aber schon auf
Die Lage des Arbeitsplatzes (Erreichbarkeit)
Dass ich da nicht mehr arbeite
Die Abwechslung der aufgaben
Geld ist pünktlich
Kaffeeautomat 0,50 € nicht kostenlos mal Obst oder Gemüse auf dem Tisch, was bei vielen schon Standard ist bei Elko nicht zusehen sowie Sauberkeit am Arbeitsplatz lässt zu wünschen, so wie die Kollegen, die keine Seife kennen und ich selbst mit Würgereiz zu kämpfen habe. Die Büros sind mit Qualm von Zigaretten nicht ertragbar. Man braucht teilweise Sauerstoffzelt, um es überhaupt auszuhalten. Handys uralt könnten schon in Museum sein oder teilweise von temu bestellt worden sein billig billig Billig alarm ...
Kommunikation zwischen den Abteilungen, Unterstützung während der Anfangszeit, Unternehmensführung, Arbeitsklima
Siehe ob....
das fremdfirmen eingesetzt wird , und wenn die Mist bauen es trotzdem heißt : elko war es .Mehr Kommunizieren (Anrufen ) und die eigenen MA ranziehen:Zauberwort heißt ;WERTSCHÄTZUNG
Keine Kommunikation und schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Bei Elko gibt es überhaupt nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge sind alle Dienstleister zu erneuern, weil die Probleme sind ja nicht bei den Angestellten zu suchen, sondern immer beim Dienstleiter. Aber das Spiel wird ja in der Firma ja immer umgedreht auf der Angestellten das Gleiche ist die Technik kann man vergleichen. Technik von temu es ist mehr was für die Tonne, als was es nutzt. Was es auch geben müsste, für jeden Schutzwesten 13. Gehalt für alle und nicht nur für die Chefebene. Mir geht für die Leute, ...
Verbesserung der Kommunikation, vielleicht eine Einarbeitung mit Vorstellung in den Abteilungen.
Bitte Lebensläufe lesen, vor einer Beförderung, auch im Sicherheitwesen sollte ein Realschulabschluss und eine erfolgreiche Ausbildung ein Minimum zum Chefposten (Schichtführer) sein.
Mehr Wertschätzung und mehr Respekt für die Arbeiter
Mehr auf die langjährigen MA hören.Die machen das schon länger und können neue anlernen . Bei dem Wechsel im Büro kenne kaum noch jemand die MA die schon Jahre dabei sind
Der am besten bewertete Faktor von Elko ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen macht alles Spaß
Sehr ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elko ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg Chancen null außer man hat Wehen in der Geschäftsleitung oder man ist bei bestimmten Bereichen die schon in einer hohen Position sind verwandt dann sind auch Aufstiegschancen möglich. Alles andere ist Illusion
Keine.
Kollegen, welche länger dabei sind, werden diskriminiert. Neue Mitarbeiter werden zum Chef hochgepusht, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht
Wenn man schleimen kann dann ja
