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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Weiterempfehlung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, schlechter Umgangston, keine Gleichbehandlung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter mit Respekt behandeln und fair bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Ungleichbehandlung der Kollegen

Image

Nach außen gut, intern chaotisch

Work-Life-Balance

Wenig Home-Office-Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte "wichtige" Personen

Gehalt/Sozialleistungen

Geringer Verdienst für "normale" Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz OK

Vorgesetztenverhalten

Unfair

Arbeitsbedingungen

Keine Abwechslung oder Teamarbeit

Kommunikation

Man wird oft übergangen

Gleichberechtigung

Nach außen ja, intern nein

Interessante Aufgaben

Stupide Arbeiten, keine Teamarbeit

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Launischer GF - Altmodische Abläufe - Anfahrt grauenvoll

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte sind gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort, Büro Räumlichkeiten/Einrichtung

Arbeitsatmosphäre

ermüdend

Image

schwierig, 99% China Herstellung, versuchen sich im TV & Social Media zu präsentieren, allerdings relativ erfolgslos

Work-Life-Balance

Homeoffice wird geduldet aber nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

nix drin

Kollegenzusammenhalt

Schließen sich in Ihre Büros ein

Vorgesetztenverhalten

Launisch - Befangen - Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Altmodisches Büro, welches nach und nach versucht wird modernisiert zu werden, allerdings ist es kein wirkliches "Büro"

Gehalt/Sozialleistungen

war in i.O. allerdings für die Entfernung zwei mal zu überdenken

Interessante Aufgaben

War sehr stumm und eintönig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider konnte man dem Job nicht gerecht werden.Die Kollegen in der Abteilung waren das absolute Gegenteil von Teamplayer

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es einen schönen Standort hat

Verbesserungsvorschläge

Evtl. Schulungen für Teams, aber auch für die Vorgesetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird elo stahlwaren durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden elo stahlwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich elo stahlwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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