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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenFeierabend und Urlaub werden respektiert. Verständnis bei Krankheit der Kinder und Vertrauen in Eigenverantwortung.
die Produkte sind gut
Klare Aufgaben
Dass es einen schönen Standort hat
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgangston, keine Gleichbehandlung.
Standort, Büro Räumlichkeiten/Einrichtung
Nur wenn alle Zahnräder ineinander greifen, läuft es. Hier wird sehr an Altem festgehalten.
Mitarbeitergespräche oder Meetings könnten für schnellere Arbeitsabläufe sorgen. Prozesse könnten effizienter werden.
Die Kommunikation kommt leider oft zu kurz.
Man sollte Mitarbeiter mit Respekt behandeln und fair bezahlen
Evtl. Schulungen für Teams, aber auch für die Vorgesetzen
Der am besten bewertete Faktor von elo stahlwaren ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigenverantwortliches und freies Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elo stahlwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für ausgewählte "wichtige" Personen
