7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Vorstellungstermine auch nach 14 Uhr ermöglichen
2. Gesprächstermine per Mail bestätigen und die GesprächspartnerInnen nennen
3. Updates zu dem Bewerbungsprozedere geben
4. Auf Rückfragen reagieren
Empathisches Gespräch, keine Fragen blieben offen. Sehr gute Vorstellung des Unternehmens
Das erste Vorstellungsgespräch war ok, die Atmosphäre leicht unkonzentriert.
Es wurde ein Probearbeiten vereinbart und ein Gespräch mit der kaufmännischen Leitung zugesagt. Am zweiten Termin waren die Kolleginnen sehr freundlich, Zugang zum Testsystem war nicht eingerichtet und nach langer Wartezeit fand auch das Gespräch mit der kaufmännischen Leitung nicht statt. Man wollte sich dann nach einer Woche wieder melden, bis heute habe ich noch nicht einmal eine Absage erhalten. Wenn Sie sich gegen einen Bewerber entscheiden, sagen sie ihm bitte zeitnah ab! Ich vermute, die Kolleginnen suchen eine eierlegende Wollmichsau, die Anzeige erschien auf jeden Fall wieder auf StepStone.