So lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den meisten Menschen ist sehr gut und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildung
Die technische Ausstattung könnte besser sein
Unterbesetzte Teams
Gehalt unter Branchendurchschnitt
Gleitzeit ist bei einer Kernarbeitszeit von 8.30-17.30 quasi nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Verkürzt die Arbeitszeiten - 40 Stunden sind zu viel. Es gibt so viele Meetings die man gut und gerne kürzen könnte.
Produktiver würde es auf alle Fälle werden.
Klare Gehaltsstrukturen und nicht dieses „willkürliche“.
Klar definieren wer Branchenfremd ist und wer welchen Titel bekommt.
Motivation steigern durch kürzere Arbeitszeiten, mehr Gehalt oder am besten beides.
Kommunikation
Ein wilder Mix von vielen Kanälen. Bekommt man etwas auf Teams nicht mit - Pech gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist großartig und macht viel Spaß. Andere Teams kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es nicht. Kernarbeitszeit ist von 8.30-17.30 bei 40+Stunden pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist super, andere Führungskräfte erlauben sich Kommentare, die nicht sein müssten. Hier sollte definitiv geschult werden.
So sollte eine Führungsperson nicht die Schminke oder Outfit kommentieren.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist Vertrieb, das ist halt so.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung nervt oft, da hier gerne mal der eine oder andere Euro gespart wird. Im ganzen Haus liegt Teppich, was gerade für Allergiker wirklich unangenehm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da. Es gibt eigene Bienen und der Müll wird getrennt. Schade ist, dass es zwar Ladesäulen für die Poolfahrzeuge gibt, aber nicht für die Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt und daher nicht sehr berauschend.
Image
Unsere Partner schätzen die Zusammenarbeit sehr, vorherigen Bewertungen kann ich hier nicht zustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum, was sehr schade ist, denn es gibt einige Leute, die Bock auf sowas hätten. Selbst auf Nachfrage gestaltet es sich schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
du hast dir viel Zeit genommen und Mühe investiert, deine Bewertung über uns auf hier auf kununu zu veröffentlichen. Zunächst danke ich dir, dass du deine Meinung geteilt hast. Uns ist Feedback, intern wie extern, wichtig, damit wir uns als Mitarbeitende, Kolleginnen/Kollegen und als Unternehmen verbessern und aus Fehlern lernen können.
Wir stehen für eine offene Fehler- und Diskussionskultur und bieten hierfür viel Raum: jederzeit hast du die Möglichkeit, und wenn wir gemeinsam miteinander arbeiten, wirst du es wissen, mich, als Vertrauensperson und Vertreterin des Personalteams, zu kontaktieren. Deine direkte Führungskraft und auch alle anderen Mitglieder des Managements stehen ebenfalls jederzeit für einen Diskurs zur Verfügung. Du kannst jederzeit ebenfalls unser Bewertungstool für Mitarbeitenden-Zufriedenheit nutzen und hier einen Austausch anstoßen. Auch dort biete ich immer den persönlichen Austausch an, weil wir Wert auf die Lösung von Problemen legen und genau deswegen diese Wege anbieten. Wenn du an einem ehrlichen Austausch interessiert bist, gibt es bei uns diese Fülle an Möglichkeiten.
Deine Kritik besteht in einigen Punkten aus Behauptungen, die mich erstaunen lassen: Gehaltsdurchschnitt niedrig, kaum Weiterbildungsangebote, schlechtes technisches Equipment, keine Gleitzeit. Alles Punkte, die faktisch schlicht und ergreifend nicht der Wahrheit entsprechen.
Du bist mit deinem Team sehr zufrieden, mit deiner Führungskraft auch. Du erwähnst außerdem, wie zufrieden die Geschäftspartner sind. Letztlich vergibst du insgesamt 3,6 von 5 möglichen Punkten. Du empfiehlst uns dennoch hier auf kununu als Arbeitgeber ausdrücklich nicht weiter.
Ich biete dir hier noch einmal ganz öffentlich den persönlichen Austausch an, um die von dir genannten Punkte, gerne ergänzt um Zahlen, Daten und Fakten, näher zu beleuchten und um zu lernen, wo der Kern deiner Unzufriedenheit liegt.
Du weißt, wo du mich live und in Farbe erreichst, und ansonsten unter natürlich auch unter birgit.dietrich@ebertlang.com, Tel. +49 6441 67118 654.
Viele Grüße,
Birgit
Birgit Dietrich | Head of Human Resources | EBERTLANG Distribution GmbH