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elpix 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elpix
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elpix
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Flexibel, persönlich, leidenschaftlich - elpix AG

Wer wir sind

Wir sind elpix: 20 Jahre IT-Beratungsexpertise, über 110 Mitarbeitende, mehr als 35 namhafte nationale und internationale Kunden - vom Start-up bis zum Industriekonzern und fortlaufend neue Herausforderungen. Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Wandel.

Unser Projekt-, Solution und Technologieberatendes Team begleitet Unternehmen, die sich verändern und digitalisieren wollen. Dabei liegt unser Fokus auf den folgenden vier Bereichen: IT Excellence, Strategic Consulting, Managed Services, Consulting Services. Als starker Partner gehen wir auch mal unkonventionelle Wege. Dort, wo andere aufgeben, machen wir weiter, agieren wendig und haben den Mut, Risiken zu nehmen, um unseren Kunden erfolgreich zu machen.

Das gelingt uns, weil unsere Arbeitsweise geprägt ist von Optimismus, Neugier und Respekt. Wir haben noch viel vor und dazu brauchen wir Menschen, die Lust haben, den digitalen Wandel beherzt mit uns anzupacken.

Produkte, Services, Leistungen

Seit 2001 konzipieren wir für unsere Kunden intelligente und kreative IT Lösungen. Und das international. Natürlich sind wir erfahren im Umgang mit der neuesten Technik - für uns ist sie aber nur Mittel zum Zweck.

Perspektiven für die Zukunft

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Wachsen, Freiraum, Coaching, Mentoring, individuelle Karriereperspektiven. Und das wichtigste: Spaß und Leidenschaft am Tun.
  • Wir sind ein Team aus über 60 IT Beraterinnen und Beratern mit unterschiedlichsten Hintergründen. Uns ist es wichtig, dass du Lust hast, deine Stärken in unsere Projekte und die elpix einzubringen und dabei auch mal mutig bist, um kreative und unkonventionelle Wege zu gehen.
  • Im Team legen wir viel Wert auf Vielfalt und Individualität. Wenn auch dir an einem solchen Team gelegen ist, dann bist du bei uns genau richtig.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41

Was elpix AG über Benefits sagt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen IT-Consultants (m/w/d) mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass du Lust hast, deine Expertise in unterschiedliche Projekte einzubringen, den Austausch mit dem Kunden magst und die Freiheit im Tun schätzt.

Folgende fachliche Aufgabenschwerpunkte gibt es bei uns in den Projekten:

  • Projektmanagement & PMO
  • IT Infrastructure
  • IT Network
  • IT Security & Compliance
  • Microsoft 365
  • Business Intelligence
  • Robotics Process Automation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei elpix AG.

  • Halina Timpe

    People Operations Manager
    halina.timpe@elpix.ag
    +49 162 1776288

  • Von unseren Bewerber:innen wünschen wir uns ein ehrliches Interesse, Neugier und Aufgeschlossenheit für die elpix AG und das IT Beratungsgeschäft. Dazu zählen wir folgende Fähigkeiten:

    • Ein aufrichtiges Bedürfnis, unsere Kunden und Ihre Herausforderungen verstehen zu wollen
    • Aktives Zuhören und zielgerichtetes Fragen
    • Ein Gefühl von Zuversicht vermitteln können
    • Sich von Problemen, Misserfolgen nicht entmutigen lassen und beharrlich bleiben
    • Immer dazulernen wollen
    • Gegenseitige Unterstützung anbieten, auch innerhalb des elpix Team
    • Last but not least: Das Beratungsgeschäft erfordert auch ab und zu Dienstreisen. Diese sollten ohne Probleme für dich machbar sein
  • Bitte gib dich bei uns im Prozess so wie du bist. Es geht uns nicht darum vermeintlich korrekte Antworten zu hören, sondern dich und deine Fähigkeiten und Talente bestmöglich kennenzulernen. In Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess mit uns, kannst du dir dazu folgende Fragen stellen:

    • Was macht dich aus?
    • Was möchtest du bei uns tun?
    • Was treibt dich an?
  • Bewirb dich direkt online über unsere Karriereseite.

  • Nach dem Eingang deiner Bewerbung erhältst du in der Regel innerhalb von einer Woche eine erste Rückmeldung von uns. Wenn wir uns auf Basis deiner Bewerbungsunterlagen zu einem ersten Gespräch entscheiden, sieht unser Recruiting-Prozess folgende Schritte vor:

    1) Erstgespräch: Kennenlernen mit dem People & Culture Team

    Ort: MS Teams
    Zeitumfang: 30 Minuten

    • Entspanntes gegenseitiges Kennenlernen
    • Vorstellung elpix
    • Was ist deine aktuelle berufliche Situation?
    • Warum ist die elpix AG interessant für dich?
    • Was erwartest du dir von der Tätigkeit bei uns?
    • Rahmendaten: Englischkenntnisse, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Reisetätigkeit

    2) Zweitgespräch: Kennenlernen mit den fachlichen Ansprechpersonen

    Ort: MS Teams
    Zeitumfang: 30 Minuten

    • Kennenlernen Ansprechperson des Fachbereiches
    • elpix Arbeitsweise und Projekte näher kennenlernen
    • Fachliche Fragen zu Qualifikationen, Berufserfahrung, Weiterbildungen etc.
    • Zu jeder Zeit Raum für Rückfragen auf beiden Seiten

    3) Recruiting Day

    Ort: in Essen in unserem Büro

    • Fachgespräch mit People & Culture und den Ansprechpersonen aus dem Fachbereich
    • Vorstellung einer Case Study (nach entsprechender Vorbereitungszeit)
    • Gemeinsamer Lunch mit dem Team
    • Im Erfolgsfall: Kennenlernen des Vorstands der elpix AG

    4) Vertragsangebot

    • Wenn wir ein Match haben, erhältst du von uns den Vertragsentwurf. Nach deiner Bestätigung, dass alles passt, senden wir dir den Vertrag über unser System zu und du kannst diesen digital und rechtgültig unterzeichnen. An deinem ersten Tag erhältst du zusätzlich eine ausgedruckte Version des Arbeitsvertrags.

    5) Onboarding & Buddy Programm

    • 4 Wochen vor Start erhältst du die ersten Informationen und kleine Impulse zu deinem Onboarding bei uns
    • Die ersten Tage: Deine erste Woche bei uns ist grob durchgeplant und wir sorgen dafür, dass du direkt mit dem Team und den wichtigsten Ansprechpersonen in Kontakt kommst
    • Wir haben feste Feedbackformate, um uns regelmäßig gegenseitig auf dem Laufenden zu halten, wie uns die Zusammenarbeit gefällt

Standorte

Vor Ort: Mitten in Essen-Rüttenscheid liegt die elpix Zentrale in einer sehr schönen alten Stadtvilla. Geschäfte des täglichen Bedarfs und diverse Restaurants für die Mittagspause liegen nur wenige Gehminuten entfernt. Im Büro triffst du sicherlich immer auf ein freundliches Gesicht.

Mobiles Arbeiten: Wenn es dein Projekt zulässt, hast du jederzeit die Freiheit selbst zu entscheiden, von wo aus du arbeiten möchtest. Ob aus dem Home Office oder am Urlaubsort noch ein paar Tage länger verweilen - it's up to you.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich glaube jeder fühlt sich hier wohl. Das ist nicht selbstverständlich und dazu trägt jeder hier im Unternehmen bei. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit elpix mitzugestalten, das ist super cool.
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..., dass ich wirklich alle Themen ansprechen kann und ich auch gehört werde.
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Arbeiten bei elpix macht Spaß und ist erfüllend. Macht weiter so!!
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Chefetage ist offen für konstruktive Kritik und Gesprächsbereit. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Danke für die tolle Zeit bei euch! Sollten wir einmal wieder nach Essen zurück ziehen würde ich mich freuen wieder bei euch einzusteigen.
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Die Möglichkeiten die den Mitarbeitern geboten werden, sowie die flachen Hierarchien.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir müssen besser werden, wenn es um die strategische Entwicklung der Firma geht. In meinen Augen hindert uns das daran, eine klare Idee zu entwickeln, wofür die Firma steht/in Zukunft stehen will. Besonders wichtig ist das, wenn wir sinnvoll wachsen wollen.
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Während der Corona-Krise hätte ich v. a. von der Führungsebene weitaus mehr erwartet. Zunächst kamen keinerlei Infos, dann wurde man über Wochen beschwichtigt, dass keine Kurzarbeit anfallen wird, da es genug Rücklagen gibt. Von heute auf morgen wurde dann 100% Kurzarbeit für einige Kollegen angeordnet. Diesen wurde nahegelegt, sich während der Kurzarbeit auf eigene Kosten weiterzubilden oder sich selbständig um ein neues Kundenprojekt zu kümmern. Ein Hygienekonzept wurde tatsächlich erst knapp 5 Monate nach dem Lockdown bekanntgegeben!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus: Ggf. würde es Sinn ergeben, sich auf bestimmte Themen zu konzentrieren. Wir möchten unseren Kunden in jeder Lage helfen, was für uns den Nachteil bringt, dass wir uns selber inhaltlich weniger gut auf Schlüsselthemen fokussieren können.
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Erwartungen übertroffen!
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Gerne weiter so und bleibt auf eurem Weg.. Es gibt ja immer und überall etwas Verbesserungspotenzial. Einfach dran bleiben und hier und da noch bissle "schleifen". Ich kann euch definitiv guten Gewissens weiter empfehlen.
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In manchen Angelegenheiten ist Strenge nichts Verwerfliches.
Die Unzufriedenheit unter den Kollegen wird zunehmend größer. Ich kann nur raten, den Menschen, und damit den Mitarbeiter, wieder mehr in den Mittelpunkt zu stellen - so wie es die elpix immer wieder nach Außen predigt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von elpix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Grundsätzlich sind wir eher ein jüngeres Team, aber die älteren Kollegen die dabei sind, sind so integriert wie alle.
5
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Nichts wahrgenommen
5
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Einwandfrei.
4
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Respektvoll
5
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Junges Team mit Startup-Metalität. Das maximale Alter liegt bei 50 Jahren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elpix ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Grunde gut, aber wir müssen besser werden.
3
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Es wird viel von Transparenz gesprochen. Lange wurden Entscheidungen auch transparent und zusammen mit den Mitarbeitern getroffen. Mittlerweile geschieht das im stillen Kämmerlein. Nicht einmal Teamleiter werden über Entscheidungen informiert, die ihre Mitarbeiter betreffen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier gibt es tolle interne Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, sowohl in seiner bestehenden Rolle als auch über die aktuelle Rolle hinaus.
5
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Weiterbildungen werden gefördert. Auch die Weiterentwicklung in das nächste Level ist jetzt möglich. Man erhält hierbei Unterstützung durch die elpix.
4
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Aufschlussreiche Gespräche und Ratschläge, haben dafür gesorgt das ich einen Weg gefunden habe, in die ich mich Weiterbilde. 5 Sterne
5
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Weiterbildung wird gefördert und super internes Level-up Programm für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
5
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Level up! Du bist deines Glückes Schmied. Du willst mehr erreichen? Dann gibt dir elpix jede Möglichkeit dazu!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elpix wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet elpix besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden elpix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei elpix als eher modern.
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