Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören.
Das Führungspersonal besser auswählen bzw. ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und zermürbend.
Kommunikation
Über das Firmengeschehen wird selten informiert.
Im täglichen Teammeeting werden Aufgaben verteilt, ohne Rücksicht auf andere noch zu erledigende Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Das Verhältnis zum Führungspersonal ist allgemein sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit trotz Notebook und teilweise auch Firmenhandy.
Ansonsten meist Arbeitszeiten zwischen 8 und 17 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal behandelt seine Mitarbeiter von oben herab und schreit diese auch an, wenn jemand anderer Meinung ist bzw. über irgendetwas diskutiert wird. Der Führungsstil ist sehr diktatorisch und teilweise durch Unterstellungen, wie z. B. man würde nicht arbeiten obwohl man den ganzen Tag zutun hat, geprägt.
Die geforderten Konzepte und Aufgaben werden vom Führungspersonal nicht durchgelesen. Im nachhinein werden Fragen gestellt die ganz eindeutig in den Konzepten geklärt wurden.
Seitens des Führungspersonals gibt es keine Projektplanung oder -organisation, was zu Chaos und Missverständnissen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.