28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konnte mich Entwickeln und an den Aufgaben wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unsere Abteilung und unser Team ist wirklich gut - Teamwork, Leistungsbereitschaft
Image
Leider kennt uns immer nur unser Auftraggeber
Work-Life-Balance
Wenn man offen redet wird versucht die einzelnen Vorstellungen möglich zu machen - Arbeitszeit, Homeoffice, Urlaub, Umgang mit Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte an meinen Aufgaben wachsen. Jedes Jahr Weiterbildungen (intern und extern) die man sich zum Teil selber aussuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 100% (Höhe und immer pünktlich) / Sozialleistungen könnte vermutlich mehr sein, aber ich brauche sowas aktuell nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss Aufgrund des firmeneigenen Anspruchs noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzte Kollegen, der Wissentransfer muss nur bei allen gelebt werden
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben mich gefördert und ich konnte an meinen Aufgaben wachsen, daher ganz großen Dank dafür.
Arbeitsbedingungen
siehe oben, ein Stern weniger weil die PC/Büroausstattung nicht immer aktuell ist
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich seit meinen Anfängen wirklich verbessert, hat aber noch potential.
Gleichberechtigung
alle werden gleichbehandelt (m/w/d/alt/jung/…)
Interessante Aufgaben
Ich darf jetzt das machen, wieso ich zu Elpro gegangen bin!
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sehr gute Business Strategie der Geschäftsführung Sehr gute Prozess der Transformation des Unternehms durch den neuenGF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offne und strategische GF
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
is in progress
Work-Life-Balance
Gute Benefits
Karriere/Weiterbildung
is in progress
Gehalt/Sozialleistungen
is in progress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Guter neuer GF - Eigentümer zieht sich zurück
Arbeitsbedingungen
müssen sich noch verbessern
Kommunikation
Gute Kommunikation durch die GF
Interessante Aufgaben
Tolle Perspektive in der Verkehrs- Wärme- und Energiewende
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Elpro GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Abteilung wurde sich immer bemüht individuelle Lösungen für die jeweilige Lebenslange zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit veralteten Arbeitsmethoden und Ansichten steht sich das Unternehmen oft selbst im Weg. Es ist einiges an Potential vorhanden. Dieses wird aber oft zu wenig genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das unternehmen will wachsen und sucht/benötigt dafür fähige Mitarbeiter. Allerdings streubt man sich marktübliche Gehälter zu Zahlen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch in modernen Themen wie Diversität und Nachhaltigkeit besteht deutlicher Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, zwischen den Bereichen oft schwierig
Image
Bessert sich langsam. Oft noch ein veraltetes Bild
Work-Life-Balance
Individuell Absprachen waren bisher nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind Beschränkt aber Ambitionen werden so gut es geht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt in vergleichbaren Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eher als lästige Pflichtaufgabe gesehen. Sehr schade
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv wertschätzend. Der altersdurchschnitt ist generell hoch
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht allerdings eingeschränkt in den Möglichkeiten durch die Geschäftsführer
Arbeitsbedingungen
Oft veraltete Arbeitsmittel. Im Erneuerung muss oft diskutiert werden
Kommunikation
Oftmals leider ungenügend oder Absprachen werden ignoriert
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, da sehr wenig weibliche Mitarbeiterinnen…
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und umfangreich
Kollegenzusammenhalt
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Ich arbeite gern bei der Elpro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, familiäre Atmosphäre
Möglichkeit der eigenen Verwirklichung - man muss nur wollen
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Standort attraktiver gestalten, Außenanlagen pflegen, Büros moderner gestalten
Arbeitsatmosphäre
familiäres Betriebsklima
Work-Life-Balance
richtet sich nach Arbeitsumfang, mal mehr, mal weniger, Mehrstunden können flexibel abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen können in Eigenverantwortung vorgeschlagen werden und werden in der Regel auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr kann immer sein, ich bin zufrieden, Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
ehrliches und direktes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
ich habe keine großen Ansprüche, bin auf Arbeit und nicht in meinem Wohnzimmer, Mobiliar ist alt aber funktionell, ein bisschen Aufhübschen könnte nicht schaden
Kommunikation
regelmäßige Meetings, "Flurfunk"
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Trend geht nach oben - an Baustellen wird gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kurs den man jetzt einschlägt, sollte konsequent weiterverfolgt werden. Kontinuierliche Verjüngerung der höheren Managementeben, Gewinnung von Fachpersonal, die Modernisierung der Unternehmenkultur etc
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Bisher habe ich das Unternehmen als sehr zuvorkommend kennen gelernt. Sollte irgendwas außerplanmässiges passieren, hat man immer die Möglichkeit frei zu bekommen. Home Office an mehreren Tage die Woche ist kein Problem. Arbeitszeiten können in Abhänigkeit zum Tätigkeitsfeld frei verhandelt werden. Im Projektgeschäft hat man auch mal längere Tage, aber es gleich sich alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind möglich. Weiterbildung werden kaum angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer als branchenüblich, aber auch hier werden jetzt unternehmensseitig sukzessiv Anpassungen vorgenommen. Letzendlich muss man auch Verhandeln bzw. Nachverhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Kommen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Zwischen den Bereichen ist es noch ausbaufähig, wird aber stetig besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Wissenträger geschätzt und auch gerne nach Renteneintritt gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten 2 Jahren sehr positiv entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Man wird relativ modern mit Hardware versorgt. Festnetztelefone und Standrechner sind gegen Smartphones und Laptops ausgetauscht um auch Homeoffice zu ermöglichen. Da die Firma im Industriegebiet liegt, kann es auch mal lauter sein.
Kommunikation
Offen - Flache Hierachien die inzwischen auch gelebt werden
Gleichberechtigung
Wir haben mehrere Frauen in Führungspositionen.
Image
Interessante Aufgaben
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Gut, mit kleinen Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf meine Bedürfnisse als junge Mutter zumindest von meinem Vorgesetzten sofort reagiert wird und hier ein großes Verständnis herrscht. Das war vor 3 Jahren noch nicht so und ist deutlich positiv zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation und gleicher Tätigkeit werden noch zu differenziert bezahlt. Eine Angleichung sorgt für mehr Gleichberechtigung, hier muss noch daran gearbeitet werden. Die Unternehmensstruktur unterliegt dem Wandel, nur die Kommunikation bis ganz nach unten muss noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter müssen motiviert werden, das geht nicht nur über das Gehalt. Eine Schlechterstellung von einzelnen Kollegen im Team ist nicht zielführend. Neueinstellungen werden generell bevorteilt, was demotivierend ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Image
Gutes und beständiges Image
Work-Life-Balance
Deutlich verbessert, nach Corona, flexiblere Reaktion, auf individuelle Mitarbeiterbedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden jedes Jahr geplant, bisher nur sehr vereinzelt tatsächlich durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichsweise niedriger als bei der Konkurrenz, Sozialleistungen ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch gerade fleißig an Verbesserungen gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Mängel feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, Unternehmensführung muss noch ein bisschen nachbessern
Arbeitsbedingungen
Technik aufgerüstet, leider ab und an noch viele Kollegen in einem Büro zusammen
Kommunikation
Verbesserungen seitens der Geschäftsführung notwendig, das Unternehmen befindet sich im Wandel und hier wird an der besseren Kommunikation gearbeitet
Gleichberechtigung
Gleiche Tätigkeit und Qualifikation bedeutet nicht gleiche Bezahlung, wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Alltagsgeschäft auf Dauer wenig fordernd, Mitarbeiter werden vereinzelt motiviert eigene Ideen und Vorschläge zu platzieren
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Eine Firma mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut - hängt aber von der jeweiligen Abteilung ab.
Image
Das Image beim Kunden ist sehr gut.
Das interne Image ist es schwer abzuschätzen (gemeckert wird immer und überall) - es ist aber in Ordnung.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist meistens Stoßgeschäft. Im Mittel ist alles in Ordung, Urlaub kann wie geplant angetreten werden, Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Strukturen.
In letzter Zeit wurde öfters umstrukturiert, was entsprechende Unruhe erzeugte.
Gehalt/Sozialleistungen
Baunahes Gewerk ist generell nicht besonders bezahlt. Ich kann jedoch gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere, erfahrene Kollegen eingestellt. Es arbeiten inwischen vermehrt jung und älter in Teams zusammen, damit das Wissen dem Unternehmen erhalten bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Erst wenn man selbst mal in Not ist zeigt es sich: Habe bisher noch nie etwas Besseres erlebt. Offene, erfrischende, vertrauensvolle Kommunikation, keine Verarsche, kein Taktieren.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment ist teilweise betagt, man kann damit arbeiten.
Teilweise antiquierte Software oder schlechte Anbindung.
In 2020 wurde das ganze Haus auf Gigabit umgerüstet, eine deutliche Verbesserung.
Kommunikation
Eher eine Holschuld...fragt man nach, bekommt man auch eine adequate Antwort.
Gleichberechtigung
Ist für mich nicht leicht zu beurteilen, habe aber noch nichts Negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, mir war noch nie langweilig
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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten im Umwandlungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann etwas bewegen, wenn man will
Verbesserungsvorschläge
- Mit dem Stand der Technik gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und man steht für einander ein. Ich gehe immer noch gerne zur Arbeit.
Image
Wir sind nur in unserem Umfeld bekannt und müssen uns sichtbarer machen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der man anwesend sein muss. Allerdings kann auch dies mit dem Vorgesetzten in entsprechenden Ausnahmesituationen abgesprochen werden. Überstunden können aufgebaut und abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Entwickeln kann man sich, man muss aber auch Eigeninitiative zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen, allerdings werden nach und nach auch jüngere Kollegen eingestellt, so dass eine gute Mischung entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter und die Geschäftsführer sowie die Personalabteilung haben immer ein offens Ohr. Open Door Policy wird hier gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik/IT erneuert sich sukzessive.
Kommunikation
Unternehmensrelevante Informationen erhält man i. d. Regel vom Vorgesetzten. Man kann sich aber auch tagesaktuell über das Intranet informieren oder die Personalleitung fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall: Man ist seines Glückes Schmied!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter hören.
Das Führungspersonal besser auswählen bzw. ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und zermürbend.
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice Möglichkeit trotz Notebook und teilweise auch Firmenhandy.
Ansonsten meist Arbeitszeiten zwischen 8 und 17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Das Verhältnis zum Führungspersonal ist allgemein sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal behandelt seine Mitarbeiter von oben herab und schreit diese auch an, wenn jemand anderer Meinung ist bzw. über irgendetwas diskutiert wird. Der Führungsstil ist sehr diktatorisch und teilweise durch Unterstellungen, wie z. B. man würde nicht arbeiten obwohl man den ganzen Tag zutun hat, geprägt.
Die geforderten Konzepte und Aufgaben werden vom Führungspersonal nicht durchgelesen. Im nachhinein werden Fragen gestellt die ganz eindeutig in den Konzepten geklärt wurden.
Seitens des Führungspersonals gibt es keine Projektplanung oder -organisation, was zu Chaos und Missverständnissen führt.
Kommunikation
Über das Firmengeschehen wird selten informiert.
Im täglichen Teammeeting werden Aufgaben verteilt, ohne Rücksicht auf andere noch zu erledigende Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Anerkennung und nach der Kündigung Geld hinterher rennen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabengebiet und toller Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewige Versprechungen und dann doch keine Verbesserung. Nach der Kündigung muss man ausstehenden Geldern hinterher rennen (kein Einzelfall). Die Personalabteilung ist NIE erreichbar. Reaktion auf Emails erfolgt fast nie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elpro durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elpro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elpro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.