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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch kein 3 Schicht-Betrieb
Eigentlich netter Mensch?
Den Profis folgen. Nicht den Profis hinterherschmollen.
Wird immer schlimmer. Null Sterne bitte ermöglichen.
Kennt so keiner aus dem Bekanntenkreis.
Urlaub gibt es nicht wirklich, da in real nur arbeitsfreie Zeiten existieren.
Eher nein. Schade!!
Es reicht immer gerade so irgendwie. So bist du leider komplett abhängig.
Mal abgesehen von Weihnachtsfeier und Jubiläumsgeschenken.. Wir entsorgen Kartonagen getrennt.
Was ich höre und sehe.. scheinbar von Mobbing bis Arbeitsmuffel (Schiebt alles auf Kollegen)
sehen abgearbeitet aus. Schlimm.
Mal so mal so. Aber auch Vorgesetzte ohne Befähigubg
Da gibt es viel Luft
Kommt vor. Meistens nur was du mal eben erledigen sollst.
Es ist nichts auffälig. Aber wenn man sieht wer Karriere macht, dann gibt es nur ganz oben und ganz unten.
Kommt immer seltener vor. Unter Zeitdruck ist das nicht ohne körperlichen Verschleiß möglich.
Nichts
Peinlich wenn die Personalleitung hier in Kununu eine Bewertung abgeben muß in der sie sich selbst lobt. Unwürdig.
Mal überlegen wie man mit Menschen umgeht. Lager/Warenausgang ist kein Fußabtreter, der hinter der hoch gelobten Produktion hinterher räumen muß.
Hacken und Mobbing zwischen Produktion und Einkauf
Das war vielleicht mal. Selbst die Mutterfirma lacht.
Nicht vorhanden
Weiterbildung nicht wirklich vorhanden
Schäbisch sparsam.
Nur wenn es die Mitarbeiter selbst machen.
Welcher Zusammenhalt?
Keine Auffälligkeiten. Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Zwischen kumpelhaft und rumschreien. Interessant ist wenn sich der eine GL für das Verhalten des anderen GL entschuildigt und eingesteht, daß es völlig falsch und übertrieben ist.
Sparsam. Außer es ist ein Spielzeug für die GL
Informationen wurden bewußt vorenthalten und erst in Meetings mit GL brühwarm präsentiert.
Keine Auffälligkeiten. Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Die Aufgaben selbst sind interessant... Wenn man auch mal eine Gelegenheit bekommt sich drum zu kümmern
Mobbing, Diskriminierung bis Belästigung vom damaligen Vertriebsleiter. Das Unternehmen wurde bereits in der Vergangenheit beim Arbeitsamt wegen Mobbing angezeigt.
Die Personal Leitung
Geschäftsleitung ist an Verbesserungen interesiert
Mitarbeiterpflege: Abläufe und Strukturen in Frage stellen, andere Mitarbeiter befragen.
Zu meiner Zeit war Angst vor bestimmten Mitarbeitern bezeichnend im Umgang miteinander.
Freude auf Feierabend - riesig, Freude auf Arbeitstag wohl eher verfalten - keine Annerkennung und kein Zusammenhalt. Ich arbeite gerne, aber so?!
Angstatmosphäre im Kollegenkreis lässt kein Zusammenhalt entstehen.
Beschäftigt: ja, gefördert weniger.
Direkte Vorgesetzte mit eigenen Problemen beschäftigt, Geschäftsleitung arbeitet aber mit frisierten Informationen - konnte nicht besser werden.
Lärmpegel, Belüftung, Arbeitsplatzgestaltung .. verbesserungsfähig.
Nicht wirklich hilfreich für das Unternehmen als Ganzes, verbesserungsbedürftig.
Fasst alle Vorgesetzte: Männer >> anscheinend sind fähige Frauen rar.
Kaum - verkrustete Strukturen - sowohl im Bereich des Informationsflusses wie auch der Arbeitsprozesse.
Manche MA sind sehr nett.
Das verhandelte Gehalt direkt verlangen oder eine spätere Erhöhung im SCHRIFTLICHEN Vertrag aufnehmen lassen! Keine Unterstützung in seiner Karriere da man sonst nur mehr Geld kostet und am Ende ja noch mehr Gehalt verlangen könnte. Keine Klimaanlage. Keine Kantine. Keine Zuschüsse wie Fahrtgeld/Essensgeld.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Deren Wünsche einfach mal anhören und ggf. umsetzen. Keine leeren Versprechungen machen. Führungstrainings anbieten und Umsetzung kontrollieren. Klimaanlage verbauen.
Sehr anstrengendes Arbeitsklima. Leute stressen sich zwischen den Abteilungen nur an. Vereinzelnd sogar mobbing von Mitarbeitern über Flurfunk und unterschwelligen Andeutungen.
Vereinzelt sind Kunden von den Produkten sehr frustriert. Support jedoch Top
Freitags meistens mittags schon Feierabend. Ansonsten viel Druck von oben
Es wird viel Versprochen sich aber an wenig/nichts gehalten. Für Weiterbildungen ist der Firma das Geld zu schade
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung wobei es hier auch Reibungspunkte gibt. Zwischen den Abteilungen eigentlich nur Stress
Kaum Gehaltserhöhungen trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Kaum realistische Ziele werden gesetzt, geringes Budget für Arbeitsmaterialien
Veraltete Arbeitsmaterialien. Es wird alles bis über die maximale Lebensdauer benutzt. Klimaanlage nicht vorhanden weshalb man bei +35 Grad im Sommer trotzdem arbeiten muss. Absolut unerträglich vor allem in der Produktion.
Fast nur Flurfunk über andere MA. Vorgesetzte haben zwar ein offenes Ohr jedoch sind denen auch die Hände gebunden bei Streitigkeiten oder sonstigen Anliegen.
Deutlich unter IG-Metall bzw. deutlich unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen bleiben aus. Gehaltserhöhungen sind selbst bei langjährigen MA ein Witz. Nur der Führungskreis bekommt mal mehr und der einfache Arbeiter weniger. Prämie wird als Gehaltserhöhung verkauft aber wurde vereinzelnd schon mit & ohne Grund gestrichen.
Monotone Aufgaben. Oft muss man die Aufgaben anderer Übernehmen ob man will oder nicht. Manchmal aber doch gute und interessante Aufgabenstellungen
Familiäres Betriebsklima und gute soziale Einstellung der Geschäftsführung.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr positives Klima und kollegialer Zusammenhalt.
Für ein mittelständisches Unternehmen sind die Gehälter angemessen. Bonuszahlungen werden getätigt.
Sehr soziales Unternehmen.
dass es ein mittelständisches Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld
Entscheidungsfreiheit
Den Lohn Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Leistung die man erbringt wird nicht gesehen.
Den lohn
Leuten mehr zu bezahlen
Minimum deutlich unter ig metall
So verdient kununu Geld.