Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteNoch kein 3 Schicht-Betrieb
Die Personal Leitung
Geschäftsleitung ist an Verbesserungen interesiert
Manche MA sind sehr nett.
dass es ein mittelständisches Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld
Mobbing, Diskriminierung bis Belästigung vom damaligen Vertriebsleiter. Das Unternehmen wurde bereits in der Vergangenheit beim Arbeitsamt wegen Mobbing angezeigt.
Peinlich wenn die Personalleitung hier in Kununu eine Bewertung abgeben muß in der sie sich selbst lobt. Unwürdig.
Eigentlich netter Mensch?
Das verhandelte Gehalt direkt verlangen oder eine spätere Erhöhung im SCHRIFTLICHEN Vertrag aufnehmen lassen! Keine Unterstützung in seiner Karriere da man sonst nur mehr Geld kostet und am Ende ja noch mehr Gehalt verlangen könnte. Keine Klimaanlage. Keine Kantine. Keine Zuschüsse wie Fahrtgeld/Essensgeld.
Den Lohn Vorgesetztenverhalten
Mal überlegen wie man mit Menschen umgeht. Lager/Warenausgang ist kein Fußabtreter, der hinter der hoch gelobten Produktion hinterher räumen muß.
Den Profis folgen. Nicht den Profis hinterherschmollen.
Mitarbeiterpflege: Abläufe und Strukturen in Frage stellen, andere Mitarbeiter befragen.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Deren Wünsche einfach mal anhören und ggf. umsetzen. Keine leeren Versprechungen machen. Führungstrainings anbieten und Umsetzung kontrollieren. Klimaanlage verbauen.
Der am besten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Auffälligkeiten. Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Kaum Gehaltserhöhungen trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Sehr soziales Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es reicht immer gerade so irgendwie. So bist du leider komplett abhängig.
Schäbisch sparsam.
Deutlich unter IG-Metall bzw. deutlich unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen bleiben aus. Gehaltserhöhungen sind selbst bei langjährigen MA ein Witz. Nur der Führungskreis bekommt mal mehr und der einfache Arbeiter weniger. Prämie wird als Gehaltserhöhung verkauft aber wurde vereinzelnd schon mit & ohne Grund gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nicht wirklich vorhanden
Eher nein. Schade!!
Es wird viel Versprochen sich aber an wenig/nichts gehalten. Für Weiterbildungen ist der Firma das Geld zu schade
