Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elrond Osnabrück gem die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Vorstand und der Geschäftsführung ist kein Fleiß Kärtchen zu erwarten. Besonders die jahrzehntelange Vorstandsarbeit lässt die gewählten träge werden.
Noch nicht angekommen beim Chef, es ist nicht sein Vorrecht allein, faul zu sein.
Miserabel, Geschäftsführer ruht sich auf Kosten der Bewohner aus, schämt sich nichtmal dafür das bislang alle mit denen der sich im Büro aufhält, reißaus genommenen haben
Arbeit in Selbsthilfe mit Sucht- Erkrankung, spannende Arbeit
Ein tolles Team im Büro